亚马逊面试经历|实习驱动

简介

亚马逊是世界上最大的电商公司之一，同时也是一家科技公司。亚马逊的面试流程非常严格，注重候选人的技术深度、解决问题的能力和团队合作精神。本文将分享一位程序员的亚马逊面试经历和实习驱动。

面试流程

简历筛选

亚马逊最开始会对所有的申请者进行简历筛选，以找出符合职位要求的人选。申请者在简历中应该强调自己的工作经验、技术水平和项目经历等方面。

测评

如果简历通过了筛选，亚马逊会要求申请者进行一些测评，以测试其编程能力和解决问题的能力。这些测评的难度可以根据申请者的职位来定制。

电话面试

如果测评合格，亚马逊将邀请申请者进行一次电话面试。电话面试通常是20-40分钟，涉及算法、数据结构和编程语言方面的问题。

多轮面试

如果电话面试通过，亚马逊会邀请申请者进行多轮面试，通常分为两到三轮。每一轮面试通常是一小时，包括对技术、算法和文化等方面的评估。

实习驱动

实习是许多大学生在找工作前获取实际工作经验的重要途径。亚马逊的实习计划旨在培养未来的程序员和技术人员，为学生提供提高自己技术水平和对科技公司的认识。

亚马逊的实习计划通常持续3-6个月，涉及软件开发、产品管理、商业分析等方面。实习生将有机会参与各种项目，积累经验，与公司的其他成员合作，了解公司的文化和价值观。

亚马逊的实习计划要求申请者具备一定的编程和计算机科学知识，同时要求申请者有团队合作精神、积极主动、良好的沟通技能和学习能力。

结论

亚马逊是作为程序员的一个很好的目标，但是，仅仅是应聘亚马逊是不够的，掌握核心技术，具备团队合作能力，同时寻找实习机会也是至关重要的。