第 1 轮（基于计算机的测试 – 时间：135 分钟）：难度：中等
测试包括4个部分：
- 编码（3 个问题 – 2 个中等和 1 个高级）
- 定量能力（三角学、PnC、坐标几何（JEE 级别））
- 计算机编程 MCQ（操作系统、CO、DBMS）
- 人力资源问题 (2)
能力测试有负面标记。人力资源问题可以很容易地完成，只需很少的思考和聪明的答案。
第二轮（技术面试 – 时间：40 分钟）：难度：中等
- 这一轮以对我的项目的简要介绍和讨论开始。他们问了一些关于 MySQL 的基本问题，然后给出了一个编码问题。
- 问题：给定一组数字，以产生最大值的方式排列它们：https://www.geeksforgeeks.org/given-an-array-of-numbers-arrange-the-numbers-to-form-the -最大数/
- 我无法提供完整的代码，但我们对我能够很好地沟通的方法和逻辑进行了长时间的讨论。
第三轮（技术面试 – 时间：30 分钟）：难度：中等
- 这一轮面试官挑了一个我用Java做的项目，问了它的工作原理，为什么要接这个项目，我的方法，难点等。这一轮完全是围绕简历和项目展开的。
- 他们检查了我对项目的完整理解。该项目的实际应用也很重要，您应该准备好让您脱颖而出的答案。
- 然后他们问了我能够正确给出的编码问题的方法。
- 问题：给定一个随机数数组，将所有 0 推到数组的末尾：https://www.geeksforgeeks.org/move-zeroes-end-array/
- 最后，面试结束，面试官问我有没有什么问题要问他。这是您可以给人留下深刻印象的时候，因此请事先考虑问题并对公司进行一些研究。
- 尝试询问与当前情况或公司承担的一些项目相关的问题。
第 4 轮（技术 + HR – 时间：15 分钟）：难度：中等
- 这是一个快速的回合，我被问及我的项目的实际应用以及我在团队中完成的项目的一些问题。他们主要测试我对项目的了解程度以及如何在现实生活中使用它们。
- 根据团队精神和情境问题为问题准备明智的答案。 GfG 向一些候选人提出了难题，因此请尝试解决它们。
- 这一轮以我结束，向面试官问了几个问题。
- 最终结果在最后一轮后 1.5-2 小时左右出现，我被选中参加实习。
提示：
- 在整个过程中保持冷静和自信。
- 继续与面试官沟通，告诉他们你是如何解决问题的。他们的主要目的是检查您解决问题的能力和方法。
- 老实说，不要在你什么都不知道的情况下绕圈子。
如果你有信心和知识，你就会被选中。所以不要担心，努力工作。
祝一切顺利！