第 1 轮：能力、技术 MCQ（30 分钟）：
在线测试由 30 个 MCQ 组成，可在 30 分钟内在 Eduthrill 平台上解决。题目是DS、排序和搜索、DBMS、网络、计算机体系结构、C语言基础知识，难度中等。基本的
第 2 轮：编码轮（1 小时）：
编码回合发生在 Codelyser 平台上。它由两个问题组成，一个是简单的，另一个是中等的。
1）第一个问题是，在给定的数组中，有（0s 和 1s）我们必须找到
存在于零之间的 1。
2）雨滴问题。（直截了当）。
在这个平台中，棘手的部分是我们必须输入测试用例来检查我们的结果，而且我们无法看到已经通过的用于评估的测试用例。
习惯这个平台有点不同，但我确实在 20 分钟内解决了 2 个问题。我确实很快解决了它，因为我已经知道 2 个问题。
第三轮：技术面试第一轮：
我被选中参加第二天早上的技术轮。面试使用的平台是Skype。面试时长约为1.5小时。这是我参加过的最好的面试。面试官非常友好和让我很舒服，这样我就可以更好地回答他。起初是关于我自己的基本介绍，他甚至希望我有一份好的简历。之后他让我解释他创建的一个项目有趣。
之后他给了我一个有趣的问题，我没有遇到过。我开始解决这个问题，它变得更像是讨论而不是面试。我被要求编写答案，然后屏幕共享给面试官。我使用数据结构和编码风格的方式非常标准。之后很多讨论这个问题是用BFS算法解决的。听了我什至猜不出它必须用BFS来解决。面试官让我把代码发给他，用于招聘目的。这是唯一的一个问题这是整个面试回合的要求。
第 4 轮：技术面试 第 2 轮：
我接到了第二轮面试的电话。和上一轮面试一样，面试官问了我基本的介绍。之后他问了我一个基本的DBMS问题。之后他在“树”中问了我一个问题。问题是以递归方式编写一个用于后序遍历的函数。之后他让我解释代码并用某些测试用例试运行它。然后他让我以迭代的方式编码上述相同的问题。我也解决了这个问题。
然后面试官喊我另一个问题要解决。这次是使用给定的数组和值“k”，我不得不打印 k 旋转的数组。我用 O(n^2) 和蛮力解决了它然后他让我给出有效的解决方案。所以我用有效的解决方案编写了代码。他对此很满意，并指导我进入管理轮。这一轮大约进行了一个小时才能完成。
第 5 轮：管理面试轮：
经理自我介绍并让我做同样的事情。然后他问了我的愿望，我给了他一些陈词滥调的回答。他不接受，所以我举了一个更好的例子。他为此感谢我.他问了我一两个基于场景的问题。
之后他让我写代码来找出时钟中时针和秒针之间的角度。这很困难，所以我花时间给了他答案。他接受了，然后继续提出另一个问题再来一次。我给了他一个解决方案，但它不是一个有效的方法。
然后完成编码部分，他问我“什么是非规范化？为什么必须这样做”。我告诉他我认为对的答案。面试结束后。
判决：
我在完成最后一轮后就得到了结果。我很高兴听到我被选中了。
需要重点关注的话题：
- 数据结构
- 数据库管理系统
- 操作系统
- 计算机网络
- 算法
带走：
我从安置过程中学到的东西是：
1）基础扎实。
2）经常练习。
3）永不放弃。
4）把你的拒绝作为一个批次。
5）你会得到你应得的。