去年 10 月，TCS 为选定的大学组织了全国资格考试 (NQT) 活动。由于 COVID-19，几乎所有公司的招聘流程都是在线的。他们将招聘来自印度的应届毕业生，并提供两个offer，一个是TCS Ninja profile，另一个是TCS Digital。在 TCS NQT 中表现特别出色的人有机会进行 TCS Digital Test（编码测试，1 小时内解决 2 个问题）。
第 1 轮（在线测试）：我在 2020 年 10 月 28 日编写了 NQT 测试，这是一个在线测试，由以下部分组成。
- 口语能力：英语语法、阅读理解（24 题 | 30 分钟）
- 推理能力：识别单词和数字模式、解决问题、图形和事实分析、决策、视觉/空间推理（30 个问题 | 50 分钟）
- 数值能力：数系、算术、初等统计、数据解释（26 题 | 40 分钟）
- 技术 MCQ：伪代码、算法、编程结构、基本软件开发生命周期 (SDLC)、使用 C、C++ 和Java（评估基本理解）（10 个问题 | 15 分钟）
- 编程部分：（从 C、C++、 Java、 Python和 Perl 中选择）——动手练习 1——15 分钟和动手练习 2——30 分钟（总共 2 个问题和 45 分钟）
本次在线测试为 180 分钟。如上所述，每个部分都有特定的时间和问题数量，因此需要适当的时间管理。
我在 11 月 10 日收到邮件，说我有资格参加 TCS 数字测试。 11 月 12 日，我进行了测试（一个编码测试，有 2 个问题需要在 1 小时内解决）。在本次测试中，必须成功运行两个程序才能被选中进行数字面试。我完全做了一个，部分做了一个，所以在 11 月 30 日（晚上 7 点）收到了 TCS Ninja 采访的邮件，采访定于 2020 年 12 月 1 日下午 2 点进行。所以，我很快就尽可能多地复习了所有我知道的概念。
第 2 轮（技术面试）：这是 Webex 的一轮面对面面试。首先，文件验证由 HR 完成。面试官一共三个——TR、HR、MR。我猜如果您在 TR 轮中表现良好，那么只有他们会要求您在面试结束时将您的文件发送到面试官的邮件 ID 之一进行验证。
以下是我在技术面试中被面试官问到的问题：
技术面试（TR 20 – 25 分钟）：
- 说说你自己。这是最常见的问题，肯定会被问到。所以要提前做好准备。
- 关于最后一年项目的问题（必须对您在项目中所做的事情以及您选择该特定项目和技术的原因有很好的了解）。
- 面试官问了我的技能，我熟悉哪种语言。小心你在这里说的话，因为他们肯定会提出问题。
- 对数组进行排序的程序。
- 冒泡排序和堆排序的时间复杂度。
- DBMS 中的问题，例如 DELETE、DROP 和 TRUNCATE 命令之间的区别、什么是 RDBMS、DBMS 语言的类型等。
- 计算机网络中的问题 – 拓扑类型，路由器和调制解调器之间的区别（我对这个问题只是说不，因为我不知道答案，如果你不知道问题的答案，你必须做同样的事情）。
- OOPS 和 C 语言基础，操作系统 1 – 2 个问题
先生面试（10 -12 分钟]）：
- 他问了 2 个基于情况的问题，并询问了您将选择解决这些问题的可能途径。
- 优点和缺点，一些问题来判断你是否说实话。
人力资源面试（10 – 12 分钟）：
- 与我的管理技能相关的问题。
- 再次讨论我的优点和缺点。
- 然后 HR 向我解释了保证金和 1 年服务协议。 （50k 债券金额，3 个月通知期）
- 你有任何问题吗？
所以，这是我惊人的 TCS 面试经历。我被选中了！他们将选定学生的名单邮寄给我们的大学 TPO。我们在 2020 年 12 月 28 日得到结果。
个人建议：
- 自信，诚实，相信自己可以做得好或管理好。不要假装你不在面试中。说之前先想好。
- 无论你说什么，都必须与你在简历中提到的内容相匹配，否则很有可能被拒绝。
祝一切顺利！