第一轮：由3个部分组成（今年模式略有变化）：
- Quant（40 分钟内约 15 个问题）
- 口头（10 分钟内约 15 个问题）
- 编码问题（2 个问题必须在 1 小时内解决）
第 2 轮（面试）：所以在这次面试经历中，我将分享我通过数字考试（针对 TCS 主要机构）入围数字面试时的经历。开始吧…
有 3 名小组成员（TR、MR、HR）
TR：
- 自我介绍（最重要的问题，它在大多数情况下驱动着你的面试……）。
- 告诉我你的项目。
- 正如我在技能中提到的 DSA、SQL、C++ 和 C 一样，因此我在基础知识方面受到了质疑，例如
- 基于内部查询（SQL），JSP，servlet生命周期（因为我的项目基于这些）提出的问题，然后我被要求告诉基于数组的问题的方法（与元素的重复及其操作有关，一个简单的一个）。
- 你用过哪个Java版本？其中引入了哪些功能？
这一切都来自TR。
然后MR和HR问我：
- 自我介绍
- 告诉我你的爱好、优势、劣势（问了一个关于 IPL 的问题，因为我提到板球是我感兴趣的领域）
- 你对在家工作有什么看法？
- 搬迁问题？
- 工作——轮班问题？
- 告诉我你的城市？
- 为什么是 TCS？
- 告诉我有关 TCS 的信息？
然后他们讨论了服务保证金，这就是他们的全部。
我的面试持续了大约 45 分钟。
结果：提供忍者