第 1 轮（Aptitude）： Eduthrill 平台上的在线 MCQ 轮，我必须参加至少 20 次测试，每个测试持续大约 2-3 分钟。这些问题是基本的，来自不同的主题，如 DBMS、OS、CN、DSA、OOP 和一般能力。整体准确率需要超过 60% 才能入围下一轮。
第 2 轮（编码轮）：编码轮在 Codelyzer 平台上举行。问题是，
- 给定一个具有 n 个节点和 m 个有向边的图。每个节点分配一个小写字母。路径的值定义为出现频率最高的字母的编号。找到最大路径值。
- 我想出了一种涉及动态规划和拓扑排序的方法。我入围了下一轮。
第三轮（技术面试1）：面试官很友好。采访以简短的自我介绍开始，然后他分享了一个在线 Google 文档，我必须在其中编写以下代码：
- KMP 算法：https://www.geeksforgeeks.org/kmp-algorithm-for-pattern-searching/
- 一次对 0、1 和 2 的数组进行排序：https://www.geeksforgeeks.org/sort-an-array-of-0s-1s-and-2s/
- 垂直顺序遍历：https://www.geeksforgeeks.org/print-binary-tree-vertical-order/
- 子集总和：https://www.geeksforgeeks.org/subset-sum-problem-dp-25/
接下来是对我做过的项目的简要讨论。然后我被问到一个系统设计问题，我必须设计一个像 Zomato 或 Swiggy 这样的外卖应用程序。我必须使用面向对象的原则来解释所使用的类及其关系。这是一个长时间的讨论，持续了大约 30 分钟。
最后，采访以一些基本的 OOP 问题结束。
第4轮（技术面试2）：面试从我的自我介绍开始，然后他给了我一个编码问题：
- 二叉树的高度：https://www.geeksforgeeks.org/write-ac-program-to-find-the-maximum-depth-or-height-of-a-tree/
随后是关于我的全栈项目的讨论。我必须解释我的项目的整个数据流和工作。这是一个精心设计的讨论，花了 30 分钟。
- 接下来，他让我编写 SQL 查询，其中涉及连接、嵌套查询、子查询。
- 后来他让我从各个方面比较Java、C++和Python ，面试就这样结束了。
第 5 轮（HR 面试）：面试包含非常标准的问题，例如：
- 说说你自己
- 你面临的最大挑战
- 我们为什么应该录用你
- 你对我们公司了解多少
判决：选择