所以，基本上，VISA 于 12 月 5 日进入我们的校园 DTU，我们进行了大量的编码测试，幸运的是问题非常简单，它们来自字符串，这两个，如果您在 Geeks for Geeks 中进行过练习，那就更多了绰绰有余。
在线采访 2020 年 12 月 14 日
因此，在编码回合之后，他们将 12 名学生列入了候选名单，
在VISA，我们只有一轮实习面试，我很困惑，他们会问技术问题还是纯粹的HR类型，幸运的是，结果几乎是HR类型的一轮。
所以，我基本上会告诉你们一些面试的策略。
1）尽快了解面试官的心情，比如他/她从你的爱好开始，你应该明白他很冷静，想让你舒服，这时候你就有了分享的优势你在大学生活中所做的一切。它可以从小项目到大项目。
2）在面试时，如果问题之间会有差距，或者你给出了非常切中要害和简短的答案，请避免它。尝试给出中等大小的答案，并进一步给他分支以从您使用的相关术语中提问，这称为操纵面试。
3）如果问题是基于情境的，给出非常现实的答案，尝试将情境划分为更多的情境，基本上使用分治算法。他们只是检查您对问题的实际理解程度以及您可以摆脱问题的程度。
4) 尝试提出有创意的问题，因为它们将帮助他了解您的创造力，您的想象力。例如：问他你如何定义团队的创造力。
一些带有一般性答案的问题：
Q1）如果您正在考虑制作一个项目，您如何制作格式。
A1）我基本上把项目分为两种状态；一个是全新的项目，另一个是其他人以前尝试过的项目。
然后我进一步描述，我将与从事此工作的人交谈并尝试获得洞察力，为什么它失败了，它的影响，我将决定，我是否必须做这个项目，但如果是发现，我肯定会去做，因为没有人知道会发生什么？
Q2)我的面试官很好很合作所以我让他展示屏幕并展示了一个小的android项目，他问我你在这方面学到了什么？
A2)我回答说，我分别学会了每个工具的使用，通过这个项目，我学会了如何将所有工具组装在一起。
还有几个问题：
1)证明你很好奇。
对此，你可以简单地说，我一直在尝试探索新事物，那可以证明我是好奇的，因为好奇本身就意味着，你想了解更多的东西。
2）你真的很高兴加入VISA吗？
我说，是的，我只是不想成为一名员工，我想成为一种资产，显然我想成为。
非常重要的一点，如果面试官没有问任何关于你的项目的问题，你应该试着主动告诉他你做了什么，因为很明显他们会把你视为他们团队的一部分，这会让他们意识到这个候选人是非常有兴趣与我们合作。
结果在同一天宣布，我们中有 6 人被选中，包括我。
谢谢。