我在 Eduthrill 网站上申请了 Accolite Hiring Challenge 11.0（ AHC 11.0 Tech Fresher Hiring ），这是九月份的校外活动。 CGPA 的标准是 7.0 及以上。一共进行了4轮。
第 1 轮：这基本上被认为是一轮游戏，参与者必须至少玩 20 场比赛，每场比赛持续 2-3 分钟（每场 5 个问题），以便 Accolite 团队考虑申请更多轮次。虽然 20 是规定的最低分数，但您可以进行更多评估以提高分数和被选入下一轮的机会。所需的最低净百分比是 60%，而我在 23 场比赛中设法获得了 75%。他们花了将近一个月的时间来编写这些测试。测试由基于技术问题、DS、DBMS、SQL、OS、CN 等的 5 个 MCQ 组成，
第 2 轮：这是一个编码轮。它是在 Codelyzer 平台上举行的（我根本不喜欢这个平台）。参与者被提供了一个编码问题和 60 分钟的规定时间。难度中等，我能用动态规划解决问题。
第 3 轮：这是一个技术轮。面试官问了我最喜欢的话题，我说计算机网络。他开始从 OSI 层和传输层中的协议类型等问题开始提问。讨论持续了大约 30 分钟。然后他跳入数据结构的概念，我被要求讲述数组和链表的内部实现以及插入元素时内部会发生什么，等等。然后他问了一个编码问题
- 最大和子阵列
我一共给了2个方法（其中一个包括kadane的），所以他很满意。然后我得到了一个完全没有标准化的表格，所以我被要求按顺序标准化为每个正常形式。然后是关于曾经和拥有的一些续集查询。最后是关于操作系统的一些概念性问题。
这一轮持续了大约80分钟。
第 4 轮：这也是技术轮。问的第一个问题与我的项目有关，所以我对所有项目进行了简要说明。然后我被直接问到有关 DSA 的问题。
- 雨水收集
我一共给出了 3 种方法[O(n^2), O(n)/O(n), O(n)/O(1)] 因为我被要求在每个级别优化代码。他很满意。
- 三角形中的最大和路径
注意：我被要求打印路径而不是总和。
我首先给出了递归方法，然后我被要求优化代码，所以我给出了自底向上的方法。他对代码很满意。
您必须先试运行代码，然后再为测试用例运行它。
这一轮持续了大约70分钟。
判决：被选中。 （我被提供实习生 + FTE ）
建议：
- 面试官人很好，很互动。
- 如果您在任何地方遇到困难，请通过解释您的想法/方法来寻求提示。
祝你好运！