FTE+实习的Accolite面试体验（2020年校外）

我通过 Eduthrill 上的招聘挑战 AHC 11.0 Tech Fresher Hiring 申请了 Accolite。这是一次校外活动，没有 CGPA 标准。一共进行了4轮，每一轮都是淘汰赛。

第 1 轮：第 1 轮在 Eduthrill 上进行，您必须至少进行 20 次评估，每次评估大约为 2-3 分钟，每次评估包含 5 个基于 MCQ 的问题。存在基本的 DS、DBMS、OS、SQL、CN 和能力问题。所需的最低成功率为 60。

第 2 轮：第 2 轮是编码轮，您必须在 1 小时内解决 1 个编码问题。编码问题的水平是中等的，我能够做到这一点。

第 3 轮：这是在 Skype 上进行的技术轮。他让我做自我介绍。然后他问我是否知道 OOPS 概念。我用实时示例解释了所有 OOPS 概念。

1. 然后面试是编程。
2. 链表中的合并点。
3. 反向链表
4. 合并两个已排序的数组。
5. 树上的节目
6. 他让我为给定的表写一个 SQL 查询

城市：

ID	name	zipcode
1	CityA	99922
2	CityB	21212

顾客：

ID	name	city_id	amount
1	CustA	1	900
2	CustB	1	100
3	CustC	1	300
4	CustD	2	400

输出：

CityName	CountofCustomer
CityA	3
CityB	1

第 4 轮：这也是在 Google meet 上举行的技术轮。

1. 说说你自己。
2. 解释你在简历中提到的项目。
3. 项目中的几个问题。
4. 关于 OOPS 概念的问题
5. OOPS 概念的实时示例。
6. Web开发的问题（基于简历）
7. 树的实现
8. 树上的 BFS 和 DFS。
9. 树的遍历。
10. 给定一个整数数组，找出其总和最大的连续子数组（至少包含一个数字）并返回其总和。 （用 kadane 算法回答）

判决：选定（实习生+FTE）