我直接在 Expedia Careers Page 上申请了该职位，并在一周内或左右，因此我入围并收到了在线编码测试的链接。
第 1 轮（编码和能力）：
- 平台： HackerRank
- 持续时间： 90 分钟
考试一共有8道题。
6 个是 MCQ 和 2 个编码问题。 MCQ 与数据结构（队列）、算法、 Java （异常处理）、C++（输出跟踪）和一个关于 C#（输出跟踪）的小问题有关。
编码问题是：
- 删除 m 个项目后不同元素的最小数量。
- 计算将 N 以递增方式划分为 k 组的方法数。
一两天后，我收到一封电子邮件，说明我有资格参加面试。第 2 轮和第 3 轮以 15 分钟的间隔进行。你必须同时出现。并不是说第 2 轮将使您有资格参加第 3 轮。两者的链接是相同的。
第 2 轮（数据结构）：
- 平台： Hirevue
- 持续时间： 45 分钟
我们从技术介绍开始。面试官很淡定。我们似乎总是一起解决问题。
- 打印给定总和的所有对
- 股票买卖以最大化利润
以上是问我的问题。
最后，他问我有没有什么问题要问他，我作为实习生加入 Expedia Group 后，我可以期待什么样的项目？
第 3 轮（算法）：
- 平台： Hirevue
- 持续时间： 45 分钟
我们讨论了如何构建一个旅行应用程序。它将存储在组织中注册的位置并向用户显示相关信息。这实际上检查了您是否能够在实际场景中应用 OOP 概念。该应用程序还应该实现一些算法。我们实现的几个算法是：-
- 考虑到成本，客户愿意花时间去他的酒店/度假村附近的各种休闲活动。该算法应该建议一个活动列表，选择最昂贵的活动并最大化活动的数量。
- 给定距离，客户愿意通勤一天，建议在他居住地的给定半径下一天可以进行的最大活动次数。
最后，他问我是否有任何问题要问他，我问作为一名新生，我在 Expedia Groups 有哪些机会？
他说我是新人还是有经验的人实际上并不重要。进步没有限制，我会在那里获得非常好的经验。
第二天我收到一封电子邮件，说我做得很好，他们正在和我一起进行最后的面试。
第 4 轮（行为面试）：
- 平台： Hirevue
- 持续时间： 45 分钟
面试官很有礼貌，也很冷静。她首先介绍自己，然后让我介绍自己。讨论始于我所做的一个 Android 项目以及我的团队参与 ICPC 2019 和 Google Hashcode 2020。问题是：-
- 有没有发生过你和一个团队一起工作并且出现分歧的情况？如果是，你是如何处理的？ （我的回答是肯定的，我讲述了关于 Google 哈希码的场景，在那里我能够说服他人并最终交付结果）
- 对上一个问题的扩展。您是否也考虑了他们的一些观点，还是一直只是我？ （我的回答是双方妥协）
- 然后她问如果我今天给你同样的问题陈述，你会采用同样的方法，还是会完全实现你自己的解决方案，你愿意在不结合他们的意见的情况下实现？ （我的回答是否定的，我会采用我和我的队友一起想出的解决方案，因为它更适合场景。
- 然后她问我，这是一种你能够说服你的队友的情况。当您无法这样做时，是否曾经发生过这种情况？ （我讲述了ICPC 2019期间发生的事件）
- 她问为什么要开发 android，你的第一个项目花了多长时间完成？
- 您是否遇到过必须快速学习新事物的情况？
- 什么是更好的？在团队中工作或单独工作。 （我说过在团队中工作比投入更多可以提高质量更好。）
- 有说服力是关键还是在某些情况下你也应该妥协？ （我说过必须听取所有输入，如果所有输入都是正确的，则必须寻找最适合场景的输入，所以是的，有时必须做出妥协。）
- 您是否对您将从事的技术或项目类型有任何偏好，或者只要项目有趣，您就可以接受吗？
- 您对 Google Hashcode 2020 的策略是什么？
- 你是如何组建团队的？
- 你有任何问题问我吗？
一周后，我接到了一个电话，通知我被选中了。