SDE-2的Expedia面试体验

简介

在这篇文章中，我将与你分享我的SDE-2 Expedia面试体验。这是我个人在国外求职过程中的一次经历，我会详细介绍整个过程，包括面试环节和面试问题。这篇文章将有助于那些正在寻找SDE-2职位以及在Expedia工作的候选人。

面试流程

电话面试

我首先通过电话面试进入了Expedia的招聘流程。这次面试耗时45分钟，主要是基础的技术问题和关于我的简历的问答。面试官问了一些基础的问题，例如数据结构、算法、复杂度等等。还问了一些有关多线程、并发等更高级的问题，这需要对Java/Multithreading等领域有较为深入的了解。面试官还问了一些关于我的工作经历和项目经验的问题，并询问了我在项目中具体担任的角色和职责。

技术面试

接下来，我在公司的办公室进行了 onsite 面试。这是一次4个小时的面试，包括4轮技术面试和一轮文化适应面试。

第一轮是代码实现面试。面试官给了我一个算法题，要求我用代码实现。这道题不难，但我建议候选人提前准备好一些基础的算法问题，例如树遍历、排序、字符串匹配等等。

第二轮是系统设计面试。面试官会让你设计一个系统，还会要求你分析系统的复杂性，提高系统的可扩展性。这是一个很重要的环节，因为在工作中，你需要频繁地进行系统设计。

第三轮是关于面向对象设计的面试。面试官会给你一个类或接口的定义，让你设计一个适当的对象模型。需要你考虑如何使用继承、接口、多态等面向对象的语言特性。

第四轮是文化适应面试。这是一种非常重要的环节，因为公司需要了解你是否适合公司文化。面试官会问你一些关于你自己的问题，例如你的价值观、挑战和经验，以及你在过去如何适应公司文化等等。

面试问题

这是我在面试中遇到的一些常见问题：

• 如何解决线程安全的问题？你会使用哪些 Java 线程同步方法？
• 解释一下你了解的数据结构和算法的时间和空间复杂度。
• 如何设计一个分布式系统？
• 如何使用 RESTful API 构建一个简单的 Web 应用？

总结

以上就是我的SDE-2 Expedia面试体验的全部介绍。通过这次面试，我了解了不仅仅是技术问题，还有公司文化和对技术的深刻理解等方面的要求。如果你也有兴趣加入Expedia公司并成为这个庞大团队中的一员，请准备好基础的 Java 技术，面向对象开发，算法和系统设计能力，并且了解大规模系统和分布式系统的架构设计。