一共进行了4轮：
第 1 轮：技术测试（30 道逻辑题 – 30 分钟，2 道编码题 – 30 分钟） 难度级别：基本 – 中。
第 2 轮：技术面试 – 询问我的项目以及 C++ 和 OOP 概念。然后面试官问了我一个编码问题：给定一个数组，写一个程序先打印奇数，再打印偶数。
第 3 轮：技术面试 – DBMS 相关问题，如规范化和 ACID 属性。然后让我编写一个程序，当元素不限于某个范围时，在给定数组中查找重复项。
第四轮：管理面试——面试官看了我的简历，问了我的项目。然后他问我为什么GPA低？我向他解释了我的理由，他似乎对我的回答很满意。然后他问我为什么我的简历这么短，为什么我没有实习过？我再次向他解释了我的理由，似乎很满意。然后他让我给他解释如何将堆栈转换为队列？他似乎对我的回答很满意，问我有什么问题吗？我询问了 MAQ Software 的工作文化和机会。他告诉我，公司采用最新技术，学习环境良好。
第四轮结束后，他们召集所有入围的候选人进行在线会议，讨论薪资和职位等。之后，我们有15分钟的时间让他们知道我们是否感兴趣。我最终没有接受这个提议，但总的来说这是一次不错的经历。