第 1 轮（在线评估 75 分钟）：评估包括三个编码问题，两个中等难度，一个困难。
编码测试题：我不完全记得所有三个问题，但我希望我能提供一个想法。
- 这是一个基于从矩阵的一个点到另一个在途中获得最大硬币的路径的问题。标准问题很容易在编码平台中找到
- https://leetcode.com/problems/frog-jump/
- 给出三种试卷（1,2,3）。座位安排必须以这样的方式完成，同一组的两个学生不能坐在彼此相邻的位置上 还有一些其他限制。
之后有97名学生入围，我就是其中之一。
事实证明，Salesforce 是一家非常负责任的公司，他们提供了事先信息和充足的准备时间。在第 2 轮之前进行了一次咖啡聊天，向学生简要介绍了交流轮和其他面试要求。
第 2 轮（沟通测试）：在 Pearson 上进行了 Versant 英语测试，测试了我们的沟通技巧和语言能力。在这一轮之后进行了大规模淘汰，在 98 人中，只有 16 人入围了进一步的面试。我就是其中之一。
对于通信测试准备，互联网上提供了许多资源。
第三轮（技术+管理轮）：包括上半场技术轮约30-45分钟和管理轮约20-25分钟。
- 技术回合：有人问我最喜欢哪种编程语言。我的答案是Java。整个面试都是基于关于Java和我的一些项目的问题。它还包括关于 CodePair 的现场编码回合。关于 oops 概念和Java基础知识的基本问题，包括构造函数、垃圾收集、虚拟类、接口、重载等。 我被要求在 CodePair 上编写一个问题，其中给了我两个排序数组，我必须合并并找到中值和均值相同并以给定的十进制数字的浮点数打印答案。我能够对其进行编码并回答大多数问题。
- 管理回合：基本的行为和基于情境的问题。我的简历有一个部分列出了我被质疑的素质。例如 – 站点一个情况，其中您预计的多任务处理等特征。面试官非常满意和高兴。
在下一轮 HR 轮次中，结果由个人电话宣布。
第 4 轮（HR 轮）：本轮通过各种主题的基本互动进行。包括Salesforce、项目、兴趣等问题。分享信息和经验，这只是分析一个人的思维过程、互动技巧和信心。
最终，12名学生被选为FTE，我就是其中之一。我希望这会有所帮助，因为我在准备过程中找不到合适的帮助。
提示：
- 始终了解您所申请的公司和个人资料。
- 在实时编码期间，即使您的代码不起作用，也要尝试解释比正确输出更重要的方法。
- 对基础知识非常清楚，并对你的答案充满信心，面试官可能会试图迷惑你。
- 学会对您不知道或根本不知道的问题说“不”。
一切都非常好！