Bajaj Finserv于 2021 年 8 月访问了我们的校园，担任全职实习生角色，对于这个角色，我们有 3 个选择：Android 开发（Kotlin）、 Java、Web 开发 Angular。
我们必须事先选择一个，因为笔试是基于我们的选择。我选择了安卓。我们总共有 4 轮，2 次笔试，1 次技术面试，1 次 HR 面试。
笔试 1：这是一个独特的第一轮，因为其中没有 DSA 或能力。
- 任务是，提供一个 API，我们必须通过“PUT”请求提交我们的数据，例如姓名、电子邮件、大学等。我们必须为它编写代码，并在同一个 API 调用中提交代码文件的二进制数据。
- 从 330 名申请者中，有 78 名学生通过了这一轮。
笔试 2：该测试在 HackerEarth 平台上进行，有 12 道关于 Kotlin、DSA、aptitude 的 MCQ，以及 2 道关于 Arrays 的简单到中等水平的编码问题。我能够清除这两个问题的 50% 测试用例。
技术面试：面试官让我做自我介绍，并翻阅我的简历。
- 我告诉他我的项目（2 个 Angular 项目，2 个 Android 项目）。
- 然后他问我我的项目是否上线，所以我告诉他我最近的 Angular 项目是上线的。
- 在我们转移到我的一个 Android 项目之后。
- 然后他问了我一些基本的编程问题，比如：“反转字符串”、“交换两个数字而不使用第三个变量”、“从列表中删除重复项”。然后我们继续讨论与 android 相关的问题：“活动与片段”、“意图类型”。
- 我的面试只用了 15 分钟就结束了。简历上没有相关项目的学生被问到 DSA 问题，他们的面试持续了大约一个小时。
HR 面试：这只是一个电话，HR 确认我们真的想加入这家公司以及他们的技术轮次如何。
一共选择了29名学生，其中5名来自我的分支（电气）。
提示：拥有相关项目会给你在技术面试中带来优势，因为你可以让面试官主要讲述你的项目，否则你将不得不面对 DSA 问题。