雅马哈电机解决方案列兵。有限公司 SDE 面试经历

我是通过学院或大学申请的。该过程需要一个星期才能完成，其中包括 5 轮。债券 – 2 年（6 个月实习生 + 1.5 年全职）。

第 1 轮（在线 MCQ 测试）：在线 MCQ 测试分为 2 个部分。 （能力+技术）

• 能力部分有定量和口头推理问题。
• 技术部分有 C++、 Java基础、OOPS、DBMS、CN、数据结构问题。

在大约 90 名学生中，有 47 人进入了下一轮的候选名单。

第 2 轮（心理测试）：心理测试由性格评估问题组成。这是一轮非淘汰赛。

第 3 轮（HR 面试）： HR 会问一些问题，例如介绍、爱好、目标、优势、难题和动机。在 47 名学生中，有 27 人入围了技术回合，这是一场线下面对面的面试。

第 4 轮（技术面试）：

1. 从介绍开始，然后询问最喜欢的主题。
2. OOPS 问题：泛化、专业化、容器化、钻石问题、友元函数
3. 使用指针遍历二维矩阵。
4. 不使用任何循环打印 1-N 个数字。 （提示：递归）
5. 从员工表中查找第二高薪水的 SQL 查询。
6. 计算机网络的基本概念。

在 27 名学生中，有 9 名入围。

第 5 轮（CTO 轮）：

1. 与雅马哈电机解决方案 CTO 的一次会议。
2. 关于教育、家庭背景、兴趣和爱好的问题。
3. 让我谈谈 DBMS。 （数据库类型：关系型和非关系型）
4. CTO 将尝试根据您回答问题的方式来评估您的个性。

最后，在 9 名学生中，有 7 人获得了工作机会。