我们开始知道 TCS 将通过他们针对优质大学的全国招聘活动再次进行 TCS 数字招聘活动。
第 1 步：这是在 10 月 3 日和 4 日进行的在线测试。 10 月 3 日，有一个部分，由 15 个定量问题和 15 个口头问题组成。如果答案正确，每个问题的负面标记为 -0.66 和 +2。 （所以我个人认为，如果您仅在 100% 确定时才回答会更好）。我回答了每个部分的 8-9 个问题。 10 月 4 日，有一个由 2 个问题组成的编码回合。这些问题与 codevita 问题处于同一级别。我完全做了一个编码问题。
Step 2（面试）： 10月9日，得知我入围面试，定于10月12日面试。面试是在 Microsoft Teams 平台上进行的。当我加入会议时，一个人验证了我的身份证，然后将电话转给了其他面试官。
现在，一个人开始提问。他首先让我自我介绍。我提到了我的技术兴趣和爱好。因为我是一个体育爱好者，也在一些杂志上写体育文章，然后他讨论了一些与足球有关的事情。然后他问我最喜欢什么科目，然后问什么是大数据。后来他问我属于哪个州。
现在另一个面试官开始提问。她从技术问题开始。正如我之前提到的，我对机器学习感兴趣，她询问了 AI 和 ML 之间的区别，以及预测建模和 ML 的主要三种学习技术（监督、无监督、强化）。然后她让我写两个代码。
- 以正常顺序和相反顺序打印最多 10 项的斐波那契数列。
- 以相反的顺序查找字符串中的元音。然后她问了我一些来自 BST 和 AVL 树的概念性问题以及一些排序相关的问题（哪种排序最好，为什么等等）。
然后她让我讨论我的项目（我有 2 个与机器学习相关的项目）。
第 3 步（HR）：最后，她问了我两个 HR 问题。
- 你有很好的学习成绩，那你为什么想做这份工作？
- 你说你想在几年的经验后做研究，而不是 TCS 从你那里得到什么，因为他们会给你提供做硕士的机会而没有任何回报。 （然后我回答说TCS有研发实验室，以后我也可以在那里做研究）。
最后查身份证的人也核对了这个学期的成绩单。终于，今天结果出来了，我才知道我得到了 TCS Digital 的报价。 🙂
在 107 名入围学生中，27 人获得了 Digital，33 人获得了我们学院的 Ninja 录取通知书。
Tips：要淡定，面试难度不大。相信我，几天前我也很紧张，因为我的沟通技巧不是那么好，直到那时（甚至直到今天晚上）我都没有被安置。面试官很友好。至少有一个关于任何高级主题的项目，如机器学习/大数据/云计算/区块链等，会对你有很大帮助。虽然该项目不是必需的。但他们希望你至少具备任何一项先进技术的基础知识，像电气、化学部门的学生这样的核心学生也获得了数字化offer。所以这个项目不是强制性的。当你不知道答案时，保持冷静和放松，明确地说“不”。