第 1 轮： TCS 进行了在线能力倾向测试，包括两部分：
A 部分 – 于 10 月 3 日进行
- 英语（10 分钟）
- 定量能力（40 分钟）
B 部分 – 于 10 月 4 日进行
- 高级编码（70 分钟）
结果：第一轮的结果于 10 月 10 日通过邮件通知。包括我在内的48名学生通过了第一轮。
我的采访定于 IST 10 月 12 日下午 4 点进行。
第 2 轮：首先，我被要求出示政府身份证明、大学成绩单等文件，然后我被问到是否有任何当前的积压。他们还问我在教育上是否有任何差距。
这一轮是技术和人力资源轮，由三名成员组成。 （2 个技术 HR 和 1 个普通 HR）。
大多数问题都是关于我在简历中提到的技能。
重要提示：请不要在简历中添加任何您不自信的技能。
问题：
- 说说你自己。
在这里创造良好的第一印象非常重要。诚实并自信地说话。这些是一些 面试时问的问题。
技术问题：继上个问题的最后一点（我说我对人工智能、数据科学和量子计算领域有特殊兴趣）之后，他们开始提出有关 AI 的问题，例如什么是人工智能的应用。
- Java中的注解是什么？
- Java中的包装类是什么？
- 解释 RDBMS 中的键。
- 什么是Java的接口（基于场景的问题来检查对抽象类和接口用法之间区别的理解）？
- 编写一个Python程序来查找两个数字的最大值。
- 编写一个Python程序来按键对字典进行排序。
- 您如何以 10 分的标准给自己Java？
- 你参加过黑客马拉松/研讨会或论文报告吗？
- 关于项目的深入讨论——使用的 Teck Stack 及其应用程序和项目开发生命周期。
确保你对项目的工作有透彻的了解，并且你能够解释其中的复杂性。仅此项目讨论就花了大约 20-25 分钟。你可以把面试官带进你的舒适区，面试会顺利进行。由于我在移动应用程序开发和 Web 开发领域完成了足够多的项目，因此我非常喜欢解释我的项目。
- 人工智能有哪些应用？
- 人工智能和深度学习有什么区别？
他们对我回答问题的方式非常满意，并对我的项目印象深刻。这一轮持续了45-50分钟。
最后，他们问我如果有什么问题，我问 TCS 的工作环境是什么，典型的一天会是什么样子？
采访以一封感谢信结束。
结果：结果于10月18日公布，共选出28名候选人，其中11人获得Digital Offer（包括我），其余17人获得Ninja Offer。
我要感谢 Geeks for Geeks，它帮助我提高了我的编程技能。
快乐编码！