如果你想加入TCS,有很多方法,TCS从Codevita招聘,Codevita是Coding Contest,另一方面是TCS NQT,虽然考试模式和去年差不多,但今年TCS提供2个职位一个是 TCS Digital,另一个是 TCS Ninja。
首先,我在线提供了 NQT,其中存在以下模式:
- 数字能力: 40 分钟内回答 26 个问题。
- 语言能力: 30 分钟内回答 24 个问题。
- 推理能力: 50 分钟 30 道题。
- 编程 MCQ: 15 分钟内回答 10 个问题。
- 编码: 30 分钟内回答 2 个问题。
虽然能力部分很容易。在编码中,有 1 个简单的问题和 1 个不难级别但中等级别的问题。
几天后我收到邮件,我被选中参加面试,然后安排了 2 周的面试。面试是 TR、HR 和 MR 的组合。
他们首先打招呼,用我的身份证和所有三位面试官截取了一张截图。然后面试就开始了:
你好 XYZ,自我介绍、实习和项目。
然后问的问题如:
- 详细解释您的项目?
- 你面临的挑战是什么?
- 你知道C吗?并为回文数编写代码?
- 是你最喜欢的科目吗?问 2,3 个问题?
- 你不喜欢哪个科目?问1、2个问题?
- 如果你在 TCS 中被选中并分配了一个你不喜欢的主题的任务,你会怎么做?
- 如果仍然,你做不到吗?
人力资源回合:
- 为您的 TR 评分(满分 10 分)?
- 你的爱好是什么?
- 你在空闲时间做什么?
- 你对TCS了解多少?
- 你知道TCS债券吗?我说不,然后她向我解释。
- 你有任何问题吗?我说如果我被选中,我的工作简介是什么?
然后她说之后他们会根据你的个人资料决定给你培训。
谢谢你!采访结束了。