2020 年 11 月中旬左右，Wipro 参观了我们的校园，CGPA 7 分及以上的学生可以申请，大约 2000 名学生参加了该公司的考试。
第一轮：这一轮是在线测试，大约有2000名学生参加了考试。它由 4 个部分组成，全部在 AMCAT 上进行。
- 第一节：基本能力题，时间大概半小时左右，25-30题左右
- 第 2 部分：这是逻辑推理问题，分配的时间大约为 15-20 分钟，我们必须解决大约 15,16 个问题
- 第 3 部分：是口头部分，有 10-15 个问题，分配的时间约为 10 分钟
- 第 4 部分：这是编码回合，由 2 个问题组成，1 个简单，1 个中等
- 第一个是字符串匹配
- 第二个是动态规划（背包问题）
两道题各17题，第一题全部答对，第二题12题，650人左右入围第二轮
第 2 轮：这一轮是技术轮，持续了大约 30 分钟。这完全是基于简历，我被问到我在简历中提到的我的技能，然后是我所做的实习，然后是项目（这是整个 30 分钟中最重要的部分，因为面试官要求我解释更多比我在简历中提到的 4 个项目的 1 个项目），关于软件开发生命周期和一些不同类型的软件开发模型的软件工程的一些问题，DBMS 的基础知识，如索引，加入。另外，我被问到一些额外的信息，如 Microsoft Azure 等，我部分回答了它，因为我不完全了解它。对项目有很好的了解并且如果他能够正确解释它可以轻松破解这一轮，并且对技术轮必须对计算机学科如DBMS，操作系统，软件开发有一些基本的了解。
大约 350 名学生入围下一轮。
第三轮：本轮是人力资源和最后一轮。它持续了大约20分钟。在接受技术面试 1 天后，我参加了 HR 轮次。从打招呼开始，她很有礼貌，很容易说话，如果我有任何问题，她问我 Wipro 给我们的 1 年保证金，我说没有，然后她问我搬迁的事，我告诉她我在任何地方都感觉很舒服，然后她问了我一些管理问题，比如如果你被赋予公司利益相关者的角色你会做什么，我向她解释了利益相关者做什么以及它如何给公司带来影响，你会怎么做？如果您团队中的某个人表现不佳，您会怎么做？我向她解释说，我会尝试与他交谈并说服他了解球队的表现。然后她问我有没有什么问题要问她，我问了她公司最喜欢的部分，她简短地回答了。最后，它以您希望很快在公司见到您的任何面试官听到的最佳台词结束。我很幸运拿到了offer，因为很多优秀的学生都没有拿到offer。选择了 339 名学生，Wipro turbo 创造了如此大规模的全国招生记录。