NCR 公司 SDE 面试经验（校外）

它由五轮组成。书面，2 技术、管理和人力资源。

第 1 轮（笔试和编码）：本轮由Hacker Earth于 2020 年 10 月 2 日进行，持续 150 分钟。它由 33 个多项选择和 2 个编码问题组成。多项选择题来自 C、C++、 Java、数据结构、DBMS、操作系统。它由2个编码问题组成。

第二轮（技术轮）：本轮于 2020 年 11 月 30 日举行，时间为 70 分钟。首先是简短的自我介绍，然后他们让我解释 oops 的概念。他们希望我用一个实时例子来解释每一个。然后他们问了几个问题，他们是：

1. 他们希望我在数据结构、OOPS、 Java、C++、DBMS 领域给自己打 5 分。
2. 方法重载和方法覆盖的实现。
3. 他让我区分二叉树中的所有遍历。 （预购、后购、按顺序、级别顺序）。
4. 他让我写一些代码来覆盖所有的继承部分，还包括 super 关键字和 this 关键字。许多构造函数后来也被引入了不同的用例。
5. 后来他给我展示了一个基于 OOPS 的代码，并问了我一些问题。像输出顺序一样，也包括一些静态方法和构造函数触发部分。 （这是最棘手的一个，但几乎没有帮助，我能够回答这个问题）。

最后，他们问我是否有任何问题。我问了几个问题，他回答了。

第三轮（技术面试）： 2021年1月6日，30分钟：先是双方的简单介绍，然后是主要面试。

1. 首先，他问我在 B.Tech 期间我最喜欢什么科目。我的回答是面向对象编程和数据结构。
2. 后来他要我为社交网站设计一个好友推荐算法。 （比如脸书）。我想出了一种绘图方法，他似乎对我的方法很满意。
3. 他让我设计Whatsapp 。他只想要服务器端和客户端的东西。我很舒服地回答了这个问题，他似乎很满意。
4. 后来他让我在Whatsapp中添加任何功能并说出其背后的原因。我回答了这个问题，他对我的做法印象深刻。

最后，他们问我是否有任何问题。我问了几个问题，他回答了。

第 4 轮（管理）：于 2021 年 1 月 6 日举行，15 分钟。首先简单的自我介绍。然后我被问到几个问题，他们是： •

1. 你从面试经历中学到了什么？
2. 如果我收到另一家公司的任何报价。
3. 如果您收到另一家公司的报价，为什么还在这里。
4. 如果你收到来自谷歌、亚马逊的报价，你会怎么做？
5. 关于优点和缺点
6. 到目前为止，您最大的成就是什么？
7. 5年债券可以吗？
8. 定义成功
9. 为什么选择 NCR
10. 为什么我要聘用你？

这一轮就像一个友好的讨论，诚实和自信。有时，您的下一个问题是基于您当前的答案，因此请自行思考并回答，请花点时间。

第 5 轮（HR）：这大约需要 15 分钟。首先，他让我介绍一下我自己和我的家庭情况。然后他问了几个问题：

1. 如果我能上夜班。
2. 他问我的爱好。
3. 他问我是否准备好实习
4. 然后他让我了解这个提议。

在面试结束后的 HR 轮的同一天，他打电话给我说我被选为 SW 工程师职位。