Flipkart 于 2021 年 1 月虚拟访问了我们的校园进行实习。 CS 和电路分支的学生有资格。招聘过程共包括 4 轮（1 次编码测试，3 次面试）。招聘流程如下：
第 1 轮-（在线测试）-在 90 分钟内提出了三个问题。测试在 HackerRank 平台上进行。
(i) 类似于硬币找零问题的问题。
(ii) 二叉树中的最大层和。
https://www.geeksforgeeks.org/find-level-maximum-sum-binary-tree/
(iii) 一个州由 n 个城市组成。市内所有道路都是双向的。我们必须找到两个给定城市之间最短路线的长度，你可以消除任何“k”个连接城市之间的距离（消除距离意味着你可以使两个连接城市之间的距离为0，你可以这样做“k”次）。
在大约 250 名学生中，有 12 名学生入围面试。
第 2 轮-（技术面试 1）–在本轮中，在 45 分钟内提出了两个 DSA 问题。
(i) 最大和连续子数组
https://www.geeksforgeeks.org/largest-sum-contiguous-subarray/
(ii) 数组中的最大和，使得没有相邻元素被选择。
https://www.geeksforgeeks.org/maximum-sum-such-that-no-two-elements-are-adjacent/
第 3 轮-（技术面试 2）-在 45 分钟内，本轮再次提出了 2 个 DSA 问题。
(i) 给定两个数组 A 和 B，并且两个数组中的所有元素都相同，只有一个除外。我们要找到缺失的元素。https://practice.geeksforgeeks.org/problems/in-first-but-second5423/1（后来他还问了多个缺失元素的情况）。
(ii) geeksforgeeks 的名人问题。
https://www.geeksforgeeks.org/the-celebrity-problem/
第 4 轮——（管理轮）——从基本介绍开始。然后他问了我简历上几乎所有的点，比如我所在的技术团队、项目、实习等。他详细地问了关于实习的问题。最后，他问了一些通用的人力资源问题，如优势、劣势等。
最后选出了 5 名学生，我就是其中之一。我要感谢 geeksforgeeks 在我的安置准备过程中帮助我。