Fiserv 的技术分析师面试经验

B.Tech CSE/IT 的所有 CGPA 7.5 及以上且有积极积压的学生都可以申请此驱动器。他们来到我们的校园担任技术分析师的角色。

ROUND 1（在线测试）：第一轮在HackerRank平台进行。它由 6 个编码问题组成。分配的时间是2小时。

并且，编码问题是中等到困难的水平。所有 6 道编码问题都是 5 种数据结构（数组、字符串、链表、树、树）。随着您从阵列到尝试，问题的难度级别会增加。一个问题来自动态规划。

注意：

• 如果代码通过了几个测试用例，则显示为“部分执行”。例如：如果有 15 个测试用例并且您的代码可以通过 14 个，那么它也将被视为部分执行。因此，您还必须关注边缘情况。
• 我能够解决一个 DP 问题，并且能够部分解决剩下的三个问题。尽管没有明确给出任何标记系统，但首先尝试难度更高的主题总是好的。它增加了您通过考试的机会。两三天后公布结果，共有14名学生被选中进行技术面试。

第 2 轮（技术面试）：面试是针对微软团队的。有一位面试官，面试持续30分钟。他首先要求我介绍。

1. 首先，他详细询问了我的项目。关于我在项目中使用的技术以及我使用它的原因。
2. 然后他转向 DBMS 并询问不同类型的键它们的区别和意义。然后他询问了不同类型的 SQL 连接，然后他给了我 SQL 连接查询并问我它会获取什么结果。
3. 他问我关于敏捷方法，为什么要使用它以及它比传统方法更好的地方，还提到了一些传统方法（瀑布模型）。
4. 他向我询问了面向对象编程的特点。他询问了多态性，它的类型和实时示例以及静态绑定和动态绑定之间的区别。
5. 然后他问了云计算的基础知识，因为他属于那个领域。我无法回答他所有的问题，因为我对这项技术不太熟悉，但他对我回答的任何问题都很满意。
6. 然后他问我是否有任何问题要问他，所以我像往常一样询问了他与 fiserv 合作的经历。

第三轮（HR面试）：通过技术轮的人在半小时后接到了HR面试的电话。 HR 持续约 15-20 分钟。她首先介绍自己，然后让我也这样做。

1. 她让我解释我的一个项目。她只是想知道这个想法和范围。她没有详细说明。
2. 然后她问你最大的成就是什么？
3. 然后说说我的长处和短处。