描述：德意志银行来到我们的校园招聘实习生和全职员工。
一共进行了 4 轮，都发生在网上：
- 在线编码测试。
- 技术回合。
- 专业装备回合。
- 人力资源回合。
第 1 轮（在线编码测试 – 120 分钟）：于 7 月 18 日上午 9 点至上午 11 点举行。我们有 10 个 MCQ 和 2 个编码问题。 MCQ 基于 OOPS、DBMS、OS 和 CN。
- 第一个问题是中等水平，基于建设性和实施：给定一个数组，找到 a[i]+(a[j]*a[k]) 的最大值，使得 i
- 第二个是简单的蛮力。
在本轮比赛和CGPA的基础上，从240名学生中筛选出13名学生。 1周后我们得到了第一轮的结果。
获得第 2 轮资格的学生于 7 月 27 日上午 8 点进行了预安置谈话。在此，他们谈到了银行的一些职能、工资分配和他们的工作文化。这次谈话之后，剩下的所有回合都只在这一天进行。
第二轮（技术面试 45 分钟）：在 11:15 左右举行。
- 说说你自己。
- NoSQL 中的分片。
- 为什么是 NoSQL？ （因为我用过）
- 云架构与内部架构？
- 问我关于 AVL-Tree 平衡（因为这是我的项目）。
- 告诉我实现一个递归函数，它只打印整个树的左节点。
- 您有什么问题想问吗？
如果我被选中，我问他关于我的工作堆栈。这里有一个问题，如果我们问一些表明他们感兴趣的事情，也要注意你简历中写的所有内容。下午 1 点 30 分左右，本轮比赛进行了 2 小时后，从 9 名学生中选出了下一轮。
第 3 轮（专业装配 30 分钟）：这是一种技术 HR 轮，在 3:30 左右举行，但主要询问我所做的项目。
- 说说你的项目和经历。
- 问我为什么 MongoDB 优于任何 sql 语言。
- 解释身份验证和授权。
- 路由器与网桥之间的区别。
- 关于我的项目中的密码哈希和安全检查。
这是重点，这一轮更像是你如何表达自己，以及你如何很好地解释你的项目。在下午 5 点左右这一轮的 1.5 小时后，只有 5 名学生入围下一轮。
第 4 轮（HR 轮 15 分钟）：我的 HR 面试在下午 5:15 左右举行。
- 你今天过得怎么样？
- 三个词形容你？
- 您将如何处理团队中表现不佳的成员？
- 您在这种大流行情况下学到了什么以及它们将如何发挥作用？
- 你有什么问题吗？我问他们什么时候公布最终名单。这更像是在谈论个人的道德和价值观。
上午的谈话在这里很有帮助，因为我可以添加一些他们的价值观并表达自己。虽然我很累很疲惫，但在镜头前微笑是不变的。
所以这一轮过后，我就迫不及待地等待结果，晚上8点，名单来了，最后只有2名学生被选中参加实习，我就是其中之一，我很高兴，对此，我不能因为兴奋和喜悦能够入睡。
所以，这就是我的面试经历。希望能帮助到你。