瑞士信贷对技术分析师的采访

1) 基于汇总的入围名单。
2）在hackerearth托管的能力倾向测试。 20 mcqs（C 和定量问题）有负面标记（+1 / -1）。
3) 10 分是安全分数。入围的候选人被叫到他们的办公室进行面试。
我尝试了 20 个问题中的 14 个问题。问题既困难又棘手，只有在非常确定的情况下才尝试。
4）三到四轮（都是淘汰赛，最后一轮也有淘汰）
i) 技术回合
ii) 技术轮（可选，如果您在第一轮技术轮中表现良好，则跳过第二轮技术轮）
iii) 技术人力资源
iv) 人力资源

技术轮问题：
i) AVL 树（代码）
ii) 结构体和数组的区别
iii) 结构与对象的区别
iv) 继承
v）一些基本的代码来写模式，字谜等
vi) 动态加载
vii) 线程和进程
viii) 反转链表
ix) 临界区
x) 一些实时系统的实现

其他一些问题：
i) 为什么选择瑞士信贷？
ii) MS 计划？
iii) 瑞士信贷的收入？
iv) 您可以灵活地搬迁吗？
v) 您在大学的整个安置过程中的经历如何？
vi) 你出现在多少家公司？

询问整个简历的问题。认真对待简历。
密切观察沟通技巧。始终诚实。