SDE-2 的 Cadence 面试体验 | 3.5 年经验

简介

我是一名有3.5年经验的程序员，在最近进行了Cadence的SDE-2面试，以下分享一下我的面试经验。

面试流程

电话面试

首先是由一名HR进行的电话面试，主要是基本的情况了解和背景介绍，同时也会问一些与职位相关的问题，例如你的工作经验、技能及你对职位的理解等。

线上编程考试

通过电话面试后，我被邀请参加线上编程考试。这个考试有两个部分：一部分是编码问题，另一部分则是算法。时间为2小时，一共6道题目。

编码问题

这一部分主要是一些基本的编程问题，例如设计一个LRU高速缓存和两个已排序数组的中位数问题。这些问题可以用Java或C++等语言来解决。考试时间约40分钟。

算法

这个部分主要由图和数学方程组成，此部分的难度相对较高。其时间为1小时20分钟。

面对面面试

通过线上编程考试后，在Cadence的办公地点进行1-2轮的面试。我的面试大约持续了5小时，期间遇到了6名面试官。

技术面试

针对技术问题的面试，主要考察对数据结构、算法和技术的全面理解。面试官会问一些你之前的项目和职业经历，了解你曾经如何解决难题和如何影响他人。考试时间约1小时。

算法和设计面试

这一部分主要是与算法和设计模式相关的问题，例如扩展一个现有的系统，让其支持新的功能，或者设计一个特定的系统。在这个环节中，面试者可能需要画出一些流程图或者做出一些技术决策。考试时间约1小时。

HR面试

在最后，一位HR会与你进行面试，主要是关于工资和福利等问题的解答。

总结

总的来说，这是一次非常全面的面试经历。Cadence对于面试者的要求非常高，尤其是针对技术问题和算法问题的考察。因此，准备好积极面对挑战，好好准备面试，相信你一定可以成功通过Cadence面试。