Oracle 面试体验 |第 28 组（应用开发工程师）
截止：7 CPI
Oracle 带来了两个配置文件，即应用程序开发和服务器技术。两种配置文件的笔试都很常见。
笔试（初审）：
笔试由4部分组成。每个部分都有几个要在 120 分钟内回答的子部分。
- 语法、英语口语和段落分析。
- 分析，数学推理。
- 编程技巧。 （数据结构、C++、 Java）
- 技术知识。（操作系统，DBMS）
入围的候选人被要求参加面试。
面试：第一轮（技术）
面试官先拿了一份我的简历，就我的编程语言对我进行了一些面试。然后我遇到了一些我必须编写代码的问题。
- 求二叉树的高度。
这个问题只是为了测试速度，我应该在 2-3 分钟内完成编码。 - 给定一个链表，检查它是否是回文。
首先，我要给出自己的解决方案，然后对其进行优化，使其在 O(n) 时间和 O(1) 空间复杂度内完成。 - 假设一排有 n 栋房子，房子里的财产的价值是给定的。假设，一个小偷想要抢劫房子。鉴于他不能在不被抓住的情况下抢劫相邻的两座房屋，他可以获得的最大利润是多少。
完成这些代码后，我被要求为下一轮等待几分钟。
第二轮（技术）：
面试官热情地握手欢迎我进入他的小屋，在寒暄之后他问我是否熟悉除了树和链表之外的字符串，这是他从我第一轮就知道的。
问题陈述：给定一个字符串，打印所有可以使用给定字符串的 2 个或多个字母组成的字符串，这些字母是有效的字典单词。已经提供了函数Boolean isValid(字符串) 来检查字符串是否是有效的字典单词。
解决方案：我尝试生成所有可能的子序列，然后找到每个子序列的所有可能排列。我的方法的复杂性非常高 O(n^n)，他问我是否有任何方法。此外，他要求我使用我说不能的链表来解决它。
之后，他问了我一些谜题，然后告诉我等待下一轮。
第三轮（部分技术和部分人力资源）：
面试官彻底检查了我的简历，并指出我的学习成绩不佳，我说我不善于把事情记在心里。然后我指出我在第一年做得很差，而且我一直在不断进步。他觉得这有点令人满意，但尽管我是第一个到达 HR 轮的人，但他不愿意给我机会。
然后他问我为什么他们还要给我一个机会。为此我回答说我一直在提高自己，他可以从我的简历中问我任何问题，我会回答。他微微一笑，问我关于 DBMS 上的项目。我告诉他，我已经完全自己完成了后端处理。
所以他问我是否知道像 Flipkart 或亚马逊这样的购物网站是如何运作的。 （我应该根据我的项目知道）。我说是的，所以他让我设计一个网站，让用户登录，让他搜索和订购这些产品。我应该粗略地勾画网页，并解释底层的查询处理和数据库管理。我在 35 分钟内完成了这项工作，他问我数据库中的表是否已标准化。 （我事先对它们进行了标准化：P）。他有点印象深刻，并问了我一些关于规范化等的问题（DBMS 部分）。又过了几分钟，他告诉我，我可以在午休后参加最后一轮比赛。
第四轮（最后一轮又名 HR）：
我被问到我之前的面试经历以及我去那里之前申请的任何其他公司。我告诉我我去过亚马逊（我不应该这么说）。所以这位女士问我亚马逊是否是我梦寐以求的公司。（我说不，当然每个人都会：P）。然后是一些一般性问题，例如为什么选择 Oracle？包裹满意吗？等等。最后，她问了我的工作地点偏好，我被告知要等待电子邮件。
有几件事我觉得值得分享：-
- 指针不是一切，但面试官会尝试通过指针来判断你。所以要警惕。
- 在你走进那里之前刷一下你的编码技能。
- 除非您想不出更好的方法，否则切勿使用蛮力。
- 最后，你的简历必须有一个项目，你应该彻底了解这个项目。
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