APT 作品集面试经验 – 初级/中级 C++ 开发人员

一家外部猎头公司（专门从事贸易招聘）与我联系，以寻求在阿姆斯特丹担任初级/中级 C++ 开发人员的机会。首先，我们就职位、公司、要求等进行了一般性的交谈。之后，我发送了我的简历并收到了 HackerRank 测试的链接。有4个问题。我会说他们在 leetcode 上都是中等难度的。我只记得其中两个：

到达客户端的网络数据包，其中一些可能出现故障。您必须实现一个接受数据包的函数，并将它们以正确的顺序即时写入 std::cout。
不相交集并集的一些问题。如果您熟悉 DSU，则该解决方案非常简单。

我很快就得到了回复，他们邀请我去面试。

高级开发人员访谈：高级开发人员的 1 小时访谈。

关于我的经历的很多问题。专注于我之前的 C++ 项目，我们做了哪些优化，我们使用了哪些工具，C++ 特性等。
CPU 架构。它的主要组件以及它们的工作原理——alu、cu、ram、虚拟内存、tlb。多核系统如何共享缓存。什么是推测执行和分支预测。
C++ 题：虚函数、模板、SFINAE、模板函数、enable_if。

这里没有实时编码部分。

采访 Project LeadL：关于操作系统的问题——为什么我们需要内核和用户模式，为什么系统调用很慢，什么是中断，中断期间会发生什么。

还有很多关于我的经历的问题。

与 CTO 的访谈（最终）：关于我担任这个角色的动机、行为问题以及我的经验的几个问题。我不太记得技术问题，其中一些：

如果您要为外部计算设备实现驱动程序，您将如何实现数据交换（如果速度是主要优先级）
memcpy 的幼稚实现。你会如何优化它？

void my_memcpy(char* from, char* to, int count)
{
    for (int i = 0; i < count; i++) {
        to[i] = from[i];
    }
}

我的回答：展开循环并使用 SSE 指令。最后，我问了几个关于公司的问题。

结果：等了3天后，我联系了外企的猎头，他说还没有决定，应该是下周。下周我又发了一封邮件，但两天没收到回复，就用手机给他打电话。他说 APT 正在进行另一次候选人面试，我应该再等一下，“别担心，他们对你很积极”。在第三周，他完全无视我的电子邮件。我直接给 APT 的 HR 发了邮件。她的话“还没有决定”开始把我吓坏了。等了一个多月后，我再次发短信给 HR，她回复说很遗憾，他们决定不参加我的竞选。没有反馈，没有解释，什么都没有。我要求提供反馈——什么进展顺利，什么不顺利。他们同意作曲，但没有做……

整个过程持续了大约3个月。结果，花了很多时间在上面，但没有收到任何反馈。面试体验差。