SDE-1 的 PayPal 面试体验（校内）

近日，本人参加了 PayPal 公司在校内举行的 SDE-1 面试，下面将详细描述此次面试的体验。

面试环节

此次面试一共分为两个部分：技术面试和行为面试。

技术面试

技术面试主要考察应聘者在数据结构、算法等方面的知识和能力。我的面试官是一位非常和蔼的工程师，他先向我介绍了自己所在的团队和工作内容，并且详细讲解了一些 PayPal 公司的业务场景。

接着，他开始问我一些基础的数据结构和算法问题，比如数组的排序、链表的反转、二叉树的遍历等等。除了基础知识，他还会对我的解法进行深入的追问，考察我的思考能力和实现效率。

在技术面试的最后，他还给了我一个有趣的编程题目，并要求我在限定时间内完成。此题难度适中，要求实现一个基于链表的 Stack 类，并实现 push()、pop()、isEmpty() 和 size() 等方法。

行为面试

行为面试主要考察应聘者的软实力和团队协作能力。我的面试官是一位人力资源专家，他向我询问了一些关于工作经验、个人职业规划以及团队合作经验等问题。

他告诉我，PayPal 公司非常注重员工的向心力和团队协作能力，因为这对公司的发展和创新至关重要。在行为面试中，他关注的不仅仅是我的回答内容，更重要的是我的沟通表达能力和态度。

面试总结

整个面试过程非常顺利，我的面试官们都非常耐心和专业，让我感到很温馨。虽然面试环节有些紧张，但他们的谈吐非常友好，让我找到了自己融入这个团队的信心。

从这次面试中，我学习到了很多关于技术和团队协作的知识和经验。作为一名程序员，不仅需要有扎实的技术功底，更需要有良好的团队合作能力和积极的进取心，这样才能走得更远。

代码片段

class Node {
    int val;
    Node next;

    Node(int val) {
        this.val = val;
    }
}

class Stack {
    Node head;
    int size;

    public void push(int val) {
        Node node = new Node(val);
        node.next = head;
        head = node;
        size++;
    }

    public int pop() {
        if (isEmpty()) {
            throw new RuntimeException("Stack is empty");
        }

        int val = head.val;
        head = head.next;
        size--;
        return val;
    }

    public boolean isEmpty() {
        return head == null;
    }

    public int size() {
        return size;
    }
}