PayPal 在 2020 年开展了一项在线校园挑战赛，该挑战赛需要解决编程问题。虽然我无法通过挑战，但一年后我收到了招聘团队的电子邮件，如果我有兴趣面试。有3轮：
第 1 轮（问题解决 – 技术第 1 轮）：这是对 MS Teams 的 60 分钟采访。面试官很友好，简单介绍后，分享了google doc进行编码。讨论了2个问题：
- https://leetcode.com/discuss/interview-question/350800/Google-or-Onsite-or-Chocolate-Sweetness/318561。我提出了可能的方法，但他引导我走向正确的方向，之后我就能够想出二进制搜索方法。解决并编写了代码，并讨论了时间复杂度。
- 给定一个数 N，找出从 1 到 N 具有奇数个因数的整数的数目。只讨论了方法和时间复杂度，他似乎很满意。
第二轮（项目+问题解决）：项目讨论、开源贡献、实习。她问我在每个项目中的个人贡献是什么，以及为什么我使用特定的数据库（MongoDB）。之后，讨论了2个问题。
- https://www.geeksforgeeks.org/minimum-number-of-distinct-elements-after-removing-m-items/。给出了使用地图的方法，并讨论了极端情况。在查看代码后，我也能够识别错误。她似乎很满意。
- https://www.geeksforgeeks.org/reverse-a-list-in-groups-of-given-size/
第 3 轮（技术管理轮）：本轮与高级经理进行。
- 简单介绍后，他讨论了我的项目和实习。
- 然后，他问我为什么对加入 PayPal 感兴趣，我想与之合作的团队，优势和劣势等。这轮不是很愉快，他似乎是一个严格的人。
- 我有一份研究实习报告，所以想知道我为什么想在企业界工作。
提示：
- 唯一的事情就是尽可能多地练习 GfG、Leetcode 等的问题。
- 虽然我也做过来自 GfG 的 PayPal 标记问题，但我没有被问到。
- 在面试中保持冷静和自信有很大帮助。