Mindtree 面试体验 |校外 2021

背景

Mindtree 是一家 IT 服务公司，成立于 1999 年，总部位于印度班加罗尔。公司主要提供软件开发、数字转型、云计算和数据分析等服务。

我是一名准备毕业的计算机专业学生，曾经通过校招渠道了解到 Mindtree 公司。由于我对公司的业务方向和技术栈都十分感兴趣，所以选择了通过官网投递简历进行校外面试。

面试流程

简历筛选

约 2 天后，我收到了 Mindtree 公司 HR 的邀请邮件。邮件中指出他们已经对我的简历进行了初步筛选，并且觉得我的技能和经验与他们的岗位要求相符合。接下来的步骤是通过在线平台进行语言和技术能力测试。

语言和技能测试

我需要在一个在线平台上进行两个测试。第一个测试是英语。要求我回答一些常见的问题，例如工作经验、强项和弱项等，这部分测试用时约 15 分钟。

第二个测试是关于编程的。我可以使用 Java、Python 或者 C# 等语言进行编程题。这部分测试要求在 60 分钟内完成 3 道编程题。这些题目挑选自 LeetCode 和 HackerRank，包括了数据结构、算法和面向对象编程等部分。这部分测试比较有难度，我花了大约 50 分钟时间才完成了所有的题目，其中有一个题目做错了。

HR 面试

面试的第二轮是和 HR 进行电话面试。这次面试主要是为了了解我的职业规划和对公司的理解。在这次面试中，我和 HR 谈了我的学习、实习和社交活动等方面。我也分享了我的职业目标和对 Mindtree 在数字转型领域的看法。

技术面试

过了 HR 面试后，我被安排参加了第三轮技术面试。这次面试是和一个高级开发者进行的。面试时长为 60 分钟。面试中，我被问到了一些关于 Java 的基础知识和算法题目，例如链表反转、二分搜索等。所有的问题都比较标准，但是也包含了一些细节。

在这次面试中，我得到了 2 个编程题目。第一个题目是在数组中找到两个数之和为目标和的索引。第二个题目是在一个字符串中找到一个最短的子串，它包含了另外一个字符串的所有字符。这两个题目都需要使用比较高效的算法和数据结构。

面试总结

整个面试流程非常正常，没有太多特殊的东西。Mindtree 的 HR 和技术面试通过电话和在线平台严格筛选，使得参加面试的人都有一定的基础。我个人认为 Mindtree 的面试可以挑战我的技术能力，同时也允许我有机会与专业人士交流。最终，我通过了面试，并准备加入 Mindtree 的团队。