Facebook 面试体验 – Menlo Park 现场

2016 年 12 月，我在其加利福尼亚总部门洛帕克进行了 Facebook 面试。现场前的过程涉及3轮：

1. 招聘人员预筛选轮：招聘人员在这里问了我一堆关于我的签证状态、我预期的毕业时间表的问题。然而，最重要的是用于筛选明显非技术人员的基本技术问题
2. 电话编码轮：这一轮持续了 45 分钟，我被问到 2 个技术问题。这两个问题都集中在数据结构和算法上。面试官很容易交谈，总体来说是一次非常愉快的面试体验。
3. 电话系统回合：回合持续 45 分钟，深入探讨 Linux 概念

几天后，Facebook 联系了我，告知我我在现场的选择，并就我的航班时间偏好、酒店住宿、饮食限制等与我进行了协调。

在现场当天，我在上午 10 点整受到招聘人员的欢迎，并参观了我要面试的大楼。从上午 10.30 到下午 3.30 的日程安排很紧凑，中间有 1 小时的午休时间。总共有5轮。

当天的细分如下：

• 1 非技术性：45 分钟的回合，我被问及职业生涯中的挑战、迄今为止我解决的最棘手的问题、我如何处理冲突等。
• 白板编码：与软件工程师一起进行 45 分钟，我做了 2 个与数据结构相关的问题
• 午餐：在工程师的陪同下，他带我去了门洛帕克校区最高档的咖啡馆之一
• 系统回合（讨论）：关于 Linux 调试技能的曲线球问题，以衡量我如何处理生产问题
• 白板编码：45分钟与软件工程师，更多数据结构问题
• 白板编码：与生产工程师进行 45 分钟轮次，“如何为操作系统编码”相关问题

几周后，招聘人员联系了我，并隆重宣布我被选中。总体而言，与我采访过的所有硅谷巨头相比，Facebook 的流程是最顺畅的，招聘人员也最了解。不用说，我加入了这里，到目前为止，这是一个快乐的 3 年🙂