Oracle 软件服务财务面试体验 |在校园

公司：甲骨文金融软件服务（OFSS）

批次和标准： 2022/7.0 CGPA 及以上/无积压/CSE、ECE 和 IT

轮次：能力倾向测试，技术轮次。

OFSS 入围了来自我们校园的约 320 多名学生，以在他们自己的平台上进行在线能力倾向测试。能力倾向测试由多个部分组成，总共为 2 小时的测试持续时间。

能力倾向测试有以下部分：（根据我所记得的，我结合了几个部分）

定量、语言和阅读理解、逻辑推理和数据解释、计算机和软件基础 MCQ、注重细节、在线笔试、SQL 和编程基础、基于Java代码的 MCQ（AVL 树）。

所有的问题都是选择题（没有否定标记） ，除了笔试，你必须输入几个一般人力资源问题的答案。能力倾向测试有很大的时间限制。快速准确。

大约 70 多名学生入围了面试过程。

面试分为两个技术轮。任何通过第一轮技术面试的人都被要求参加第二轮技术面试。

技术第一轮：

面试官从询问一般管理问题开始，然后提出以下技术问题：

• 什么是 SDLC？
• 什么是数据库管理系统？
• 让我解决一个能力问题。
• 要求我为给定的表数据编写 SQL 查询。
• 让我写一个反转字符串的代码。
• 简历中有关近期项目和认证的问题。
• 面试结束时的几个一般管理问题。

我被列入另一轮技术轮次的候选名单。

第二轮技术：

面试官对面试的方式非常直截了当。面试部分分为技术问题和人力资源问题：

• 什么是关系数据库管理系统？
• 要求我提供一个 RDBMS 的例子。 （当时无法回答，一片空白。）
• 问了我几个 SQL 基础问题。
• 要求我根据提供的表格编写多个 SQL 查询。
• 让我写一个 SQL 查询来删除表中的重复行（当时无法回答，变成空白。）
• 让我写一段 C++ 代码。
• 问了我关于机器学习的问题，正如我在简历中提到的那样。
• 关于我的长处和短处、学习能力、在项目中的角色的问题。

两位面试官都非常支持和友好。如果我不能回答几个问题，他们很好。他们只关心解决问题的能力和学习能力。

判决：选择。

如果你不知道几个答案也没关系。对你付出的有信心。