2019 年 Oracle 软件开发人员面试体验

招聘程序：

1. 在线测试
   1. 考试时间约为 110 到 120 分钟，只有 MCQ 问题，单选正确
   2. 问题来自以下领域
      1. 一般能力
         1. 日常数学
         2. 代数
         3. 心理能力测试的一般问题
      2. DSA知识
         1. 大多数问题来自 AVL 树
         2. 关于泛型算法和时间复杂度的一些问题
         3. 需要填充正确伪代码的空白部分的设计问题
      3. 操作系统
         1. 课程中的表面问题
      4. 数据库
         1. 询问了有关查询、连接和 ACID 属性的问题
         2. www.oracletutorial.com/oracle-basics（这个网站在这种情况下很有用）
      5. 计算机网络
         1. 课程中的表面问题
      6. 英语水平
         1. 语法问题
         2. 句子重排序
         3. 语义准确的句子
   3. 您可以选择首先解决哪个部分，每个部分都有其单独的时间限制，从 6 到 15 分钟
2. 技术面试（一）
   1. 这更像是一轮简历讨论，面试官问我最近的项目（区块链）
      1. 他让我用外行的话来解释区块链
      2. 区块链如何在没有中央数据库的情况下遵循 ACID 属性
      3. 如何在区块链分类账上实现泛型。
   2. 被要求写一个反转链表的程序
      1. 给了测试用例来干运行代码
      2. 代码失败的所有可能情况
   3. 被要求写一个检测链表循环的程序
      1. 被要求给出我能想到的所有可能的方法以及它们之间的权衡。
3. 技术面试（二）
   1. 有人告诉我，弗洛伊德循环检测算法已从一般方法中减少
      1. 被要求查看更广泛的图片以及算法是如何得出的（不是证明）
      2. 提供零件的数学证明
   2. 有人问我对 SQL 与 NoSQL 的看法以及何时使用什么
   3. 被问到一些问题，并被给予 10-15 秒的时间来解决
      1. 从三个 1 做 6
      2. 从三个 10 变成 6
   4. 有人问我动态规划的范围和与现实生活案例有关的权衡
4. 人力资源回合
   1. 被问及一般一天的例行公事
   2. 他看了我的简历，问为什么我的 CG 比同龄人低，以及任何可以弥补它的成就
   3. 他又看了我的简历，问我有没有因为时间/空间复杂性问题而遇到重大挫折的项目
   4. 被问到为什么他们不应该雇用我之类的问题
   5. 然后有人问我，一个组织应该在潜在候选人中寻找什么 3 件事，以及候选人在他们梦想的公司中寻找什么 3 件事

准备来源

1. Interviewbit / Leetcode(编程实践)
2. GFG（最后一分钟的笔记和 DSA 的理论概念）
3. java-t-point（OOP 概念）
4. Oracle 教程（SQL 基础）

笔记：

1. 当你被困在算法的某些部分时，向他们询问提示（它们通常很有帮助）
2. 避免说我无法解决/我不知道试试看，必要时寻求帮助（过去的经历）