Delhivery面试经历 | 设置 4(校外)

简介

Delhivery是一家基于印度的物流公司，为客户提供从起点到终点的全面物流解决方案。该公司正在寻找具备技术背景的程序员加入他们的团队。

在这篇文章中，我来分享我在Delhivery面试的经历，以便程序员们在面试前做好准备。

面试

团队介绍

我的面试开始时，招聘人员和我分享了他们公司的工作流程和团队组成。他们告诉我，他们团队的一些主要特点包括：

• 团队成员分别从技术和非技术背景出发，这样就为团队带来了多样性；
• 团队成员非常注重共享和合作；
• 团队中的每个人都是非常努力和专注于他们的工作。

技能测试

随后，招聘人员进行了一些技能测试，以确保我在程序开发方面具备足够的技能。这项测试分为以下几个部分：

• 编程语言
• 数据结构
• 算法

测试时间为90分钟，我感觉这部分测试还是比较有难度的。同时，我也可以感受到，他们公司对技能水平有很高的要求。

技术面试

完成了技能测试后，他们为我安排了一次技术面试。在面试中，我和面试官详细讨论了我的开发经验、我遇到的问题以及我如何解决问题的方法。

其中涵盖的主题有：

• HTTP、SOAP和RESTful API的差异；
• 我对纵向和横向扩展的理解；
• 我在开发环境中遇到的问题；
• 我如何创造优化的开发环境以提高生产力；

面试过程中，我感觉自己能应对的还不错。面试官特别注重我的思考过程，而不是只看结果。

行为面试

最后一个环节是行为面试，主要考察我的行为准则和价值观问题。

其中涵盖的主题有：

• 我如何管理我的时间；
• 我如何应对紧急情况；
• 我如何在繁忙和压力环境中处理冲突；
• 我如何在不确定的情况下做出决策。

整个面试过程很流畅，他们公司让我感到很受欢迎。他们对我的技能和工作经验做出了认可，并对我的工作风格和成果表示了兴趣。

结论

总体而言，我认为Delhivery是一家积极推崇多样性和技术多样性的公司。他们注重候选人的技能和团队合作能力，而且非常重视对工程师的培训和成长。稍加准备，以优秀的表现来应对面试，应该有机会获得这家优秀物流公司的工作机会。

# Delhivery面试经历 | 设置 4(校外)

## 简介

Delhivery是一家基于印度的物流公司，为客户提供从起点到终点的全面物流解决方案。该公司正在寻找具备技术背景的程序员加入他们的团队。

在这篇文章中，我来分享我在Delhivery面试的经历，以便程序员们在面试前做好准备。

## 面试

### 团队介绍

我的面试开始时，招聘人员和我分享了他们公司的工作流程和团队组成。他们告诉我，他们团队的一些主要特点包括：

- 团队成员分别从技术和非技术背景出发，这样就为团队带来了多样性；
- 团队成员非常注重共享和合作；
- 团队中的每个人都是非常努力和专注于他们的工作。

### 技能测试

随后，招聘人员进行了一些技能测试，以确保我在程序开发方面具备足够的技能。这项测试分为以下几个部分：

- 编程语言
- 数据结构
- 算法

测试时间为90分钟，我感觉这部分测试还是比较有难度的。同时，我也可以感受到，他们公司对技能水平有很高的要求。

### 技术面试

完成了技能测试后，他们为我安排了一次技术面试。在面试中，我和面试官详细讨论了我的开发经验、我遇到的问题以及我如何解决问题的方法。

其中涵盖的主题有：

- HTTP、SOAP和RESTful API的差异；
- 我对纵向和横向扩展的理解；
- 我在开发环境中遇到的问题；
- 我如何创造优化的开发环境以提高生产力；

面试过程中，我感觉自己能应对的还不错。面试官特别注重我的思考过程，而不是只看结果。

### 行为面试

最后一个环节是行为面试，主要考察我的行为准则和价值观问题。

其中涵盖的主题有：

- 我如何管理我的时间；
- 我如何应对紧急情况；
- 我如何在繁忙和压力环境中处理冲突；
- 我如何在不确定的情况下做出决策。

整个面试过程很流畅，他们公司让我感到很受欢迎。他们对我的技能和工作经验做出了认可，并对我的工作风格和成果表示了兴趣。

## 结论

总体而言，我认为Delhivery是一家积极推崇多样性和技术多样性的公司。他们注重候选人的技能和团队合作能力，而且非常重视对工程师的培训和成长。稍加准备，以优秀的表现来应对面试，应该有机会获得这家优秀物流公司的工作机会。