📅  最后修改于: 2023-12-03 15:21:43.747000             🧑  作者: Mango
这是我在亚马逊公司的一次面试经历,面试地点是在我们学校的校园里进行的,所以称之为校内面试。我将分享整个面试过程、遇到的问题以及我的答案和思路。
第一轮是技术面试,主要考察程序员的编程基础和算法知识。面试官从以下几个方面进行了考察:
第二轮是设计面试,主要考察程序员的设计能力和系统架构能力。面试官从以下几个方面进行了考察:
第三轮是行为面试,主要考察程序员的个性和人际交往能力。面试官从以下几个方面进行了考察:
面试中最大的困难来自于算法问题。不同的面试官对待算法问题的方式和难度是不一样的,因此需要良好的思维能力和快速的编程能力。
此外,对于设计问题和系统架构问题,需要考虑的因素和要点非常之多,需要足够的经验和实践才能做到言简意赅,让面试官满意。
面试中最需要的是准备和自信。准备需要从过去的工作经验、课程学习和各种问题集中汲取知识和经验,并不断联系算法题和设计题,提升自己的编程和设计能力。
自信需要从平时的表现和个人的信心汲取,处理算法和设计问题时需要有充分的信心,克服紧张和疑虑。
此外,良好的沟通和表达能力也非常重要,能够清晰而快速地表达自己的思路和想法,给面试官留下深刻的印象。
Markdown 代码片段:
## 简介
这是我在亚马逊公司的一次面试经历,面试地点是在我们学校的校园里进行的,所以称之为校内面试。我将分享整个面试过程、遇到的问题以及我的答案和思路。
## 面试流程
### 第一轮
第一轮是技术面试,主要考察程序员的编程基础和算法知识。面试官从以下几个方面进行了考察:
- 编程基础:编写一个能够在一个数组中查找一个数字的算法。
- 数据结构:根据一个字符串,编写一个算法判断该字符串是否是回文字符串。
- 算法:国际象棋中的王后可以在一条线上攻击任何一个棋子,编写一个算法,判断两个给定的位置是否互相攻击。
### 第二轮
第二轮是设计面试,主要考察程序员的设计能力和系统架构能力。面试官从以下几个方面进行了考察:
- 设计能力:设计一个 scalable 的任务调度器。
- 系统架构能力:讨论如何设计一个高可用性的分布式数据库系统。
### 第三轮
第三轮是行为面试,主要考察程序员的个性和人际交往能力。面试官从以下几个方面进行了考察:
- 个性:讨论一个工作中你认为最大的挑战是什么,以及你如何克服它。
- 人际交往能力:讨论一个团队竞赛或合作的经历,强调你在其中扮演了什么样的角色以及你如何为团队做出了贡献。
## 面试中的困难
面试中最大的困难来自于算法问题。不同的面试官对待算法问题的方式和难度是不一样的,因此需要良好的思维能力和快速的编程能力。
此外,对于设计问题和系统架构问题,需要考虑的因素和要点非常之多,需要足够的经验和实践才能做到言简意赅,让面试官满意。
## 面试中的经验
面试中最需要的是准备和自信。准备需要从过去的工作经验、课程学习和各种问题集中汲取知识和经验,并不断联系算法题和设计题,提升自己的编程和设计能力。
自信需要从平时的表现和个人的信心汲取,处理算法和设计问题时需要有充分的信心,克服紧张和疑虑。
此外,良好的沟通和表达能力也非常重要,能够清晰而快速地表达自己的思路和想法,给面试官留下深刻的印象。