SAP 实验室面试（副开发人员校外）

第1轮：

在简历入围后通过电子邮件收到 Hackerrank 测试链接，您可以在他们的职业网站上申请。测试包含一个编码问题“打印字符串中所有回文子串的计数”。例如 'aab'=[a, aa, aba]= count 为 3，不要包含重复值。除此之外，它包含来自Java、C、C++、SQL 查询（基于理论和输出）的混合 MCQ，还包含一些能力问题。

第 2 轮：

与两名面试官进行技术面试，基于简历的讨论，他们非常关注数据库和 OOP 概念。过程编程、自连接、C 语言和新语言之间的区别、在项目中如何连接数据库、多态性——学习一些涉及类和对象的示例，给出实时示例。为什么我们需要数据结构，图有什么用？告诉一些搜索算法。

第三轮：

一位面试官，技术面试，他知道我们在上一轮面试中回答/未回答的内容，并将就这些主题进行详细讨论。他向我询问了二分搜索、它的复杂性、合并排序、快速排序。他给了我 2 张表，并让我打印所有你知道的连接的输出，比如 A FOJ B（A 全外连接）、B FOJ A、A IJ B 等等。询问主键，候选键。异常处理、接口、连接数据库、OOPS 概念、从队列构建堆栈（反之亦然）、DS 中可用的不同类型的树。关于排列和组合的一些基本问题。

第四轮：

管理轮，两名面试官，礼貌而冷静，在您进入房间时向您打招呼。他们会评判你作为一名优秀开发人员的技能，给他们举例说明你如何拥有作为一名优秀开发人员的技能。你过去做错了什么，现在想改正。他们会问你想在哪个领域工作 ERP？他们将解释，他们正在寻找什么样的候选人以及当前的要求是什么。

第五轮：

人力资源回合，基于简历，优势，你的技能是什么，用例子来证明。当前的薪水讨论，为什么要离开当前的组织，为什么要进入这家公司。您可以询问有关公司的问题以表明对公司的兴趣。说实话，保持冷静，你会破解它。