SDE-1 的 Navi Technologies 面试经验 | 2年经验

公司介绍

Navi Technologies 是一家总部位于印度的网络科技公司，创立于2018年，旨在通过科技创新，帮助印度的中低收入家庭获取财务稳定。该公司提供移动支付、信贷和保险等服务，目前已经获得了印度金融界的高度认可与好评。

面试流程

Navi Technologies 的面试流程通常分为以下几个环节：

1. 简历筛选

HR 会先对简历进行初步筛选，选出符合职位要求的简历进行初步沟通。

2. 电话面试

HR 或主管会对简历通过电话进行筛选，询问个人背景、教育经历、工作经验、项目经验等问题，了解应聘者的技能、能力和经验。

3. 技术面试

技术面试通常会由一组工程师进行，主要测试应聘者的编码能力、算法和数据结构的理解能力、技术思维能力和问题解决能力等方面的能力。此外，也会涉及具体的技术领域的问题，如 Java、Python、JavaScript 等。

4. 行为面试

行为面试主要考察应聘者的软技能和人际沟通技巧，包括团队合作、沟通能力、自我管理等。

技术要求

以下是 Navi Technologies SDE-1 岗位的技术要求：

• 熟练掌握 Java、Python 或 JavaScript 等高级语言。
• 熟悉常用的数据结构和算法，理解其内部运行原理。
• 熟悉 RESTful API 设计和开发，熟悉常用的框架如 Spring、Flask、Django 等。
• 熟练使用 Linux 开发环境，具有一定的系统编程和操作系统原理基础。
• 具有扎实的前端开发技能，熟悉 HTML、CSS、JavaScript、React 或 Vue.js 等主流技术栈。

实战考察

除了常规的面试流程，Navi Technologies 还会对应聘者进行一些实战考察，例如安排编程挑战题目，要求应聘者使用 Java、Python 或 JavaScript 等语言实现特定的功能。

总结

Navi Technologies 是一家注重技术和创新的公司，对于应聘者的技术要求较高，通过本篇文章介绍，应聘者们可以了解到该公司的面试流程、技术要求和实战考察内容。如果你对该公司感兴趣，建议你提前准备好所需技能，磨练自己的编码能力和思维能力，以顺利通过公司的挑战。