Accolite 软件工程师面试经验 |校园虚拟

Accolite于 2020 年 8 月来校招聘软件工程师一职。由于COVID-19大流行的情况，面试通过Skype在线（虚拟面试）进行。它包括多轮 MCQ、在线编码测试、技术和人力资源面试。最低标准要求 CGPA 至少为 6.0 且无当前欠款。

第一轮：第一轮是基于OOPS、数据结构、算法、操作系统概念、网络和数据库管理系统的MCQ轮。大约前 110 名候选人被选中参加下一轮面试。

第 2 轮：第 2 轮是在 eduthrill-codelyzer 平台上进行的在线编码轮。它由 2 个问题组成，即计算 n*n 棋盘中的平方和归零的方法。根据该结果，31 名候选人已入围技术和人力资源面试轮次。

第 3 轮：第 3 轮是通过Skype进行的 2 个技术轮和HR 轮。他们要求基于DSA、数学、字符串、三角形等的编程问题，并编写解决方案代码（要求在记事本等简单的文本编辑器上编写代码）。他们希望我们以优化的时间复杂度来解决问题。他们还要求我们计算我们编写的代码的时间复杂度。候选人通过每一轮筛选。在这些轮次中，我和我的伙伴们提出了以下问题。

1. 最长公共前缀
2. 组合字谜
3. 镜像一棵树
4. 找到树的高度和直径
5. 树中最大和路径
6. 反向链表
7. 添加2个数字，每个数字都存储在链表中
8. 洪水填充算法和 XO 翻转
9. 堆栈为队列，反之亦然
10. 排序数组仅包含元素 0、1 和 2
11. 链表的中点
12. 删除链表中的一个节点，不带头节点
13. 重复和丢失的号码
14. 使用堆的第 K 个最大元素等。

除了他们询问有关项目工作的编程问题之外，给定一个场景，选择一个合适的数据结构来解决这个问题并解释它是如何工作的？以及一般问题，例如您最喜欢的数据结构是什么，为什么？

最终在四名候选人中选出了4名候选人，2名被选为实习和全职安置，2名被选为实习（基于绩效的全职安置）。我被选为实习生候选人。