Infosys SE SES PP 面试经验 2019

简介

本篇文章将介绍2019年在Infosys公司的SE（Software Engineer）、SES（Senior Software Engineer）以及PP（Principal Software Engineer）三个职位的面试经验，为即将参加Infosys软件工程师的面试的程序员们提供参考。

面试准备

在参加Infosys的面试之前，你应该做好以下几方面的准备：

1. 复习基础知识：包括编程语言、数据结构和算法等。
2. 熟悉软件工程的基本概念和常用的设计模式。
3. 准备面试题：通过查阅面试题目册、刷题网站等准备一些常见的面试题目，结合自己的实际项目经验进行深入思考和练习。
4. 复习个人项目经历：准备描述自己参与的项目，要能够清楚地回答相关问题。

面试流程

在Infosys的面试流程中，通常会包含以下几个环节：

1. 技术面试：对候选人的基本技术能力进行考察。
2. 技术轮补充面试：对候选人的技术能力进行更深入的考察。
3. 行为面试：通过对候选人过去的项目经验和行为的考察，判断其是否适合团队合作。
4. 推理能力测试：对候选人的逻辑推理能力进行考察，常常采用笔试的形式。
5. HR面试：与公司的人力资源部门进行面试，了解候选人的背景、期望等。

技术面试

在技术面试中，面试官会针对候选人所应聘的职位提问相关的技术问题，考察候选人对于软件工程的基本知识和实际应用的能力。

常见的面试题包括但不限于：

• 数据结构和算法：常见数据结构的概念和实现，算法的时间复杂度和空间复杂度等。
• 编程语言：常用编程语言的语法、特性和内存管理等方面的问题。
• 数据库：SQL语言的基本使用和数据库设计的基本原则等。
• 设计模式：常用的设计模式及其应用场景。
• 版本控制工具：如Git的使用和常见操作等。

技术轮补充面试

技术轮补充面试是对候选人技术能力的更深入考察，面试官会进一步挖掘候选人的知识深度和实际应用能力。

这一轮的面试题通常会更加具体和难度较高，例如：

• 系统设计：根据敏捷开发的原则，从零开始设计一个项目的架构和模块等。
• 性能调优：分析和优化一个存在性能问题的系统，例如数据库查询优化、算法优化等。
• 大规模分布式系统：设计一个分布式系统，涉及到负载均衡、容错处理、扩展性等方面。
• 安全性：识别和解决一个系统中的安全隐患，并提出防范措施。

行为面试

在行为面试中，面试官会通过一系列的问题来了解候选人在项目中的角色、职责和团队合作能力。

可能的问题包括：

• 描述一个你曾参与过的项目，你在其中的角色和贡献。
• 在你的项目中遇到的挑战以及你是如何解决的。
• 与团队成员合作的经验，如何解决冲突和有效沟通等。
• 举例说明你在工作中的创新和领导能力。

推理能力测试

推理能力测试是一种笔试形式，主要考察候选人的逻辑推理和问题解决能力。

常见的问题类型包括：

• 数字推理：根据一组数字序列的规律，预测下一个数字是什么。
• 图形推理：根据一组图形的变化规律，选择下一个图形是什么。
• 逻辑问题：通过一系列的问题，考察候选人的逻辑思维和解决问题的能力。

HR面试

HR面试通常是最后一轮面试，主要是与人力资源部门的面试官进行交流，了解候选人的背景、工作期望等。

一些可能问到的问题有：

• 你为什么选择加入Infosys？
• 描述一下你的职业发展目标。
• 对于加入Infosys的工作要求以及对未来发展的期望。
• 是否对异地工作或出差有任何限制？

总结

在参加Infosys软件工程师职位的面试过程中，你需要对基本技术知识、软件工程概念、设计模式等方面进行充分准备。同时，通过复习个人项目经历和回顾相关行为面试问题，能够更好地展示自己的实际经验和团队合作能力。

祝你面试成功！