布里里奥面试经历

第1轮：

在线评估

我们得到了在线评估，我们必须坐在任何地方解决它。在给定的情况下完成该轮 15 天。在这 15 天里，有三个部分，我们需要完成所有 2 轮必修课。

1. 第一轮包括一般能力，推理，图表，口头。
2. 第二轮是纯编码和 1 个 SQL 问题。

在这些轮次通过后，他们将从每个学院中选出顶尖，并进行技术和人力资源轮次。

第 2 轮：

技术回合

我被要求参加技术回合，在此之前，我们得到了公司人员的安排前演讲，展示了一些与公司相关的演示文稿。不久之后，技术回合开始了。大约有 4 个小组和 100 名学生。所以他们将学生分成大约 25 个小组。

每个学生都接受了大约 45-50 分钟的技术面试，对我来说，这个人是在实习前演讲中进行演示的人。看到他我有点紧张，但我很自信，因为我有一个备用选项，那就是 TCS 公司。

技术回合开始他让我舒服。开始询问有关我的项目和最后一年的项目的问题。该项目的一些相关问题要编码。一些排序程序要写。 1 SQL 查询与在线评估中的相同。然后他问我适合哪种编程语言？以及一些基本的编程问题，如内存泄漏等。

半个小时后，我得到了我通过技术轮并被选为HR的结果。

第三轮：

人力资源

一旦我参加了 HR 轮次，我就非常有信心回答向我提出的问题。人力资源部的人很好。一些人力资源问题就像

1. 自我介绍？
2. 你最好的朋友，而不是那么好的朋友，为什么？
3. 你的长处和短处？
4. 搬迁？
5. 一些与场景相关的问题？

HR轮的结果是晚上8点到的，直到每个人都完成了那里的面试。我还在上大学，急于等待我的结果，我仍然记得当时正在下雨。当结果公布时，我在发抖，但我相信我的名字肯定会出现在名单上，而且我的表现也是如此。

我的名字在 TOP 并且第一个被叫到我是第一个被公司选中的人，这就像我无法相信的大约 1 分钟。

我立即告诉了我的父母、我的姐姐和我的亲戚，他们总是祈祷我能在好公司中被选中。然后，最后，所有的照片会议开始了与公司人员、部门、教职员工的合影。总而言之，这是一次很好的体验。