亚马逊专访 |第 47 组(SDE-1 校外)

简介

第 47 组是亚马逊公司在校外招聘的软件开发工程师 (SDE-1) 岗位招聘组。该组招聘对象主要是计算机科学、软件工程等相关专业的应届毕业生和有一定工作经验的人士。

招聘流程

1. 在官网（www.amazon.jobs）或 LinkedIn 等招聘网站上提交在线简历。
2. HR 审核，并联系合格者进行电话初评。
3. 安排在线技术面试，主要考察数据结构与算法、操作系统、计算机网络等方面的知识。
4. 经过第一轮面试后，如果表现良好，HR 将安排第二轮面试。
5. 第二轮面试将考察候选人的编码实现能力、系统架构设计等方面的能力。
6. 最后，HR 将根据面试评价和其他因素（如工作经历、学术成绩等）综合评估，并决定是否给予 Offer。

面试准备

1. 正确的思维方式。在面试过程中，正确、清晰的思维方式非常重要。应该对数据结构、算法等方面有扎实的基础，并具备快速解决问题的能力。
2. 熟悉计算机网络、操作系统等应用基础知识。这些方面涉及到编程语言、计算机硬件和软件之间的交互，对于 SDE-1 来说也非常重要。
3. 做好简历准备。简历应该精炼简洁，突出个人的优势、技能和实习经验等方面。
4. 刷题与模拟面试。为了更好地应对面试，候选人可以多刷 leetcode 等在线刷题网站的题目，并模拟面试进行练习。

职业发展

SDE-1 在亚马逊公司的职位属于初级工程师，通常在入职 1-2 年之后有机会晋升为 SDE-2。此后，还有 SDE-3、Principal SDE 等职位可以晋升。除此之外，亚马逊还提供了丰富的内部培训和发展机会，如实施大规模项目的机会、学习新技术的培训等，有助于员工快速成长和晋升。

结语

第 47 组 (SDE-1 校外) 是亚马逊公司非常重要的招聘岗位之一，这也意味着招聘面试要求更高，成为该岗位员工前需要做好充足的准备。同时，，该组也提供了良好的职业发展和晋升机会，是一个非常优秀的职业选择。