普罗维登斯全球中心对 SDE 的面试体验 – 校园 2020
普罗维登斯在 9 月份访问了我们的校园，为海得拉巴的新办公室招聘软件工程师。招聘程序包括 4 轮，这实际上是由于大流行而发生的。
第 1 轮：在线 Hackeearth 考试。第一轮是在线考试，大约有600名学生参加。考试时间为 150 分钟，包含 31 个问题，其中包括 28 个 MCQ、2 个编码问题和 1 个 SQL 查询。 MCQ 主要来自Java中的 oops 概念，来自 c++ 的输入/输出，还包括 SQL 和 aptitude。 SQL 查询使用了连接，并没有那么难。
- 第一个代码是关于字符串的。我们得到了两个字符串，我们必须将字符串s1 转换为回文字符串，使其包含 s2 作为子字符串，并找到所需的最小操作数。
- 第二个代码是最大硬币找零问题的轻微变化。
38名学生进入下一轮面试。
第 2 轮：面对面面试 1（技术）。面试官从介绍开始，然后继续询问有关 bootstrap 的各种问题，因为我的两个实习都与前端领域有关，而且我一直从事 bootstrap。这些问题非常基础，最后她还问了我们为什么要使用引导程序。然后她继续我的项目，问我的想法是从哪里来的，以及你是如何实现的。然后她从 BFS 和 DFS 开始，当我需要使用任何算法以及它们的好处时，转向 Dijkstra 的算法。然后她询问了 Hashmap 和 Hashtable 之间的区别，以及我们在哪里使用这两种数据结构。然后继续前进，她问了我一个关于使用堆栈反转字符串的问题，然后稍微问我如何才能仅反转堆栈内的字符串（使用递归反转堆栈）。她让我为两者编写代码。然后她问了一些关于 oops 和转向分布式计算的基本问题，并问了一些基本概念。然后她进一步询问了并发技术和锁。然后在问我一个关于如何以独特的方式向客户出售我的项目的问题。
第 3 轮：面对面面试 2（管理）。面试官从我的项目和实习开始，然后从一些基本问题开始，比如如何看待自己多年来的发展。然后从一些管理问题开始：
- 你是如何在团队中工作的，你在团队中看到了什么好处。
- 这是我一生中遇到的最困难的情况，我为那个决定感到遗憾。
- 我是一个团队的一员，我在项目中发现了一个错误，它将在第二天早上给出，所以我能做什么，如果无法解决问题，我该如何联系某人
- 任何我展示了我的领导能力的活动。
- 当你出去销售你的产品时，你认为展示一些东西有多重要。
- 她走向我的实习，问我各种问题，关于我如何学习新技术，我的方法是什么。
- 当我要销售产品时，我看到的主要内容是什么，UI/UX 有多重要，我如何分析网站（谁在使用它，他们如何使用以及所有这些与实习相关的东西）
- 最后以一个问题结束，我如何在技术上提高自己以及 Bootstrap、React 和 Redux 之间的区别。
第 4 轮：面对面面试 3（HR）。面试从对我的基本介绍开始，然后我被要求告诉你我的简历中有什么。然后她开始问一些问题，比如哪个项目非常贴近你的心，你是如何开始的。继续她从我的额外循环活动开始，然后继续我如何在活动中使用领导技能，在团队中工作有什么好处，然后开始我所做的所有冒险活动现在。当我从哈里亚纳邦搬到韦洛尔时，我遇到了哪些类型的差异，在这个转变过程中我遇到了哪些困难。然后，最后，以我想加入天意的原因以及我在该组织工作时看到的好处结束了事情。
最后，他们带了8个学生，很遗憾，我在HR之后没能通过。