MTS 的 Adobe 面试体验 – II（2019 年 8 月）

背景介绍

这是一篇关于 MTS 的 Adobe 面试体验的介绍。MTS 是一个位于印度班加罗尔的 IT 公司，目前是 Adobe 公司的一个子公司。Adobe 是全球知名软件公司，为全球用户提供了众多的数字媒体解决方案。作为 Adobe 子公司，MTS 在软件开发方面积累了丰富的经验，特别是在人工智能、机器学习以及云计算等领域。

面试经历

面试流程

MTS 的面试流程通常包括三轮面试，分为技术面试和 HR 面试。其中技术面试包括算法和编程两个部分，主要测试候选人的技术能力和逻辑思维能力。而 HR 面试则着重测试候选人的团队协作能力、沟通能力以及文化适配度。

技术面试

在技术面试中，我遇到了以下几个问题：

1. 介绍自己写过的最具挑战性的代码项目。
2. 解释快速排序的算法原理。
3. 用 Python 实现一个杨辉三角的生成器。

这些问题涉及到了代码实现、算法原理以及编程语言的基础知识。在面试中，我充分发挥了我在这些方面的优势，并成功地回答了所有问题。

HR 面试

在 HR 面试中，我被问到了以下几个问题：

1. 介绍自己的职业规划。
2. 介绍最喜欢的编程语言和框架。
3. 描述最大的困难是如何克服的。

这些问题涉及到了我的个人目标、技术习惯以及个人成长历程。在面试中，我积极与面试官交流，并充分展现了我的能力和素质。

总结

参加 MTS 的 Adobe 面试是一次非常有意义的经历。在面试过程中，我不仅学到了很多新的技术知识，还体验了 Adobe 公司的文化和价值观。我认为，这次面试不仅让我更清晰了解了自己的职业规划，也为我未来的发展提供了更多的机遇和可能。