亚马逊面试经历|设置 308（在校实习）

简介

在校实习生面试过程中，亚马逊的面试是很有挑战性的。亚马逊对候选人的要求非常高，除了一定的基础技能，还需要候选人具有很强的逻辑思维和解决问题的能力。下面我会给大家介绍一下我面试亚马逊时的经历，希望能够帮助大家了解亚马逊的面试流程和面试内容。

面试流程

我在面试亚马逊时，面试流程如下：

1. 电话面试：大约45分钟左右，主要了解一下候选人的工作经验、技能和职业发展方向等问题。
2. 电面之后：笔试环节，需要在线进行编程测试，测试题目由两道算法设计，其中两个难度范围分别为简单和中等。
3. 在线技术面试1：主要考察算法、数据结构和系统设计等技术能力。
4. 在线技术面试2：主要考察面试官专业主题领域方面的问题。
5. HR面试：主要了解候选人的文化适应性和职业素养等方面，包括传统的面试问题，例如“你为什么想来亚马逊工作”、“你最近做过哪些比较有挑战性的项目”等问题。

面试内容

算法

亚马逊的算法考察非常重要，笔试的算法题目难度适中，注重考察候选人的编程实现能力和编程风格等方面。在线技术面试1中，面试官会提出一道问题，并要求候选人具体解释和分析问题的解决方案，还要求候选人在白板上模拟编程。计算机科学领域的基础知识、算法和数据结构是必备的。

系统设计

亚马逊面试中，系统设计同样非常重要。面试官通常会提出一些有挑战性的设计问题，例如“设计一个大规模分布式系统”，要求候选人从多个方面考虑问题，如系统的拓扑结构，分层设计，大规模数据传输与存储等。

专业主题领域

面试者除了掌握基本算法和数据结构知识外，还必须熟悉所面试职位相关领域的特定技术。这就需要一定的互联网行业领域经验，例如AWS相关技术、大数据、数据库技术、移动开发和安全等。

HR面试

HR的面试通常会涉及到情境和个人经历等，这就需要候选人在回答时更多地关注职业计划和意向，无论是在个人发展还是在公司发展方面，应该要有一定的规划。

总结

亚马逊的面试流程和内容相对其他公司来说更加激烈、更具挑战性。在准备亚马逊面试时，除了要充分考虑技术能力和专业领域的知识外，还应该注重综合能力、逻辑思维和问题解决能力的锻炼。总的来说，在亚马逊的面试过程中，切记要深入思考问题，结合自己的实际经历进行答题，这样才能够展现自己的亮点和优势。