亚马逊面试经历 | 第296集（在校实习）

简介

本文将介绍一名程序员在亚马逊公司实习期间的面试经历。该实习岗位为软件开发工程师实习生，实习期间主要是在亚马逊 AWS 上的项目中工作。下面将详细介绍亚马逊面试的流程和面试问题。

面试流程

第一轮：行为面试

该轮面试主要是考察实习生的个人素质、工作习惯和对团队建设的贡献等。主要问题如下：

• 简要介绍你过去所从事的项目；
• 描述一次你与同事之间的矛盾，并最终如何解决；
• 你在工作中面临的最大挑战是什么，如何克服；
• 你认为自己对团队的贡献是什么，以及如何与团队协同工作。

第二轮：技术面试

该轮面试主要是考察实习生的基础知识、算法设计能力和编程技能等。主要问题如下：

• 介绍你最擅长的编程语言及其优缺点；
• 请用伪代码实现二分查找算法；
• 如何设计一个缓存系统，以保证缓存的一致性和性能；
• 在一个极端情况下，某个业务需要突然增加大量的流量，你如何解决它。

第三轮：团队面试

该轮面试主要是考察实习生在团队协同工作中的表现和能力。主要问题如下：

• 描述你在以往的团队项目中的角色；
• 你认为协同工作中最重要的因素是什么；
• 你能否介绍一下你所在项目的技术架构，并阐述其中的优缺点；
• 如何处理和同事的技术分歧和意见不合，保证项目进展。

总结

亚马逊公司的实习生面试流程相对较为严格，主要考察实习生的基础知识、算法设计能力和编程技能等。同时，公司也非常注重实习生在团队协同工作中的表现和能力。最后，面试官会根据各轮面试得分进行评估，考察者整体能力对岗位的匹配程度，对于匹配程度高的候选人，公司将会优先考虑。