亚马逊面试经历 |设置 212(校内)

最近我参加了亚马逊的校内招聘，简单分享一下我的面试经历。

面试流程

面试总共分成了三轮，分别是：

1. 技术面试
2. 行为面试
3. 领导力面试

技术面试

技术面试的内容比较基础，主要考察了以下几个方面：

• 基本的算法和数据结构
• 操作系统
• 网络编程
• 数据库

我被问到了一道关于多线程的问题，需要分析代码并进行调试，还需要说明代码运行的结果和存在的问题。此外，面试官还问到了一些与 SQL 相关的问题。

行为面试

行为面试最关注的是你的经验和交流能力。面试官会让你描述你在过去的项目中扮演什么角色，你面临了什么挑战，如何解决，以及你的工作方式和团队合作经验。

领导力面试

领导力面试探讨的是你的管理能力，包括如何解决冲突，如何制定目标，如何追求卓越，并且如何支持团队发展。

面试官会问到你对于领导力的定义，以及如何在自己的工作中体现领导力。

总结

整个面试过程非常顺畅，面试官也很专业和友好。我认为，良好的准备和对公司的了解都是参加面试成功的关键。如果您正在准备亚马逊的面试，希望本文能给您提供一些有用的信息。

# 亚马逊面试经历 |设置 212(校内)

## 面试流程
- 技术面试
- 行为面试
- 领导力面试

### 技术面试
- 算法和数据结构
- 操作系统
- 网络编程
- 数据库

### 行为面试
- 职责和挑战
- 解决方法
- 工作方式和团队合作经验

### 领导力面试
- 冲突解决
- 目标制定
- 领导力体现

## 总结
- 面试过程顺畅
- 良好的准备和了解公司很重要