2019 eQ Technologic 面试经验 | 在校园

公司背景

eQ Technologic 是一家专注于智能电子设备的设计、开发和生产的公司，主要产品包括智能手表、智能穿戴设备、智能家居设备等。公司总部位于深圳，在全国多个省市设有分支机构。

面试流程

综合素质测试

我是在招聘宣传中看到 eQ Technologic 的招聘信息后主动投递简历的。首先，公司安排了一次综合素质测试，测试时间为 1 小时，主要内容包括英语听力、数学逻辑和思维能力等方面。这一部分主要是为了筛选出应聘者的基本素质，而非专业技能。

技术面试

通过综合素质测试后，eQ Technologic 安排了电话面试和现场面试两个环节。电话面试主要是了解个人的技能储备和面试岗位的相关经验等。现场面试则由 2-3 名技术面试官对应聘者进行严格的技术面试。

技术面试过程中，面试官会针对招聘岗位，对应聘者的专业能力、工作经验和项目经验等方面进行面试。我面试的是实习开发岗位，主要涉及算法、数据结构、编程语言（C++/Java）等方面内容。

HR 面试

通过技术面试后，eQ Technologic 安排了 HR 面试环节。主要内容包括薪资待遇、工作地点、工作职责等方面的沟通。此外，还会根据应聘者的情况，询问其对公司和岗位的看法、职业规划等问题。

面试收获

通过 eQ Technologic 的面试，我对自己的技能储备和职业规划有了更为明确的认识。同时，也对智能电子设备的研究和应用有了更深入的了解。在面试过程中，我结识了一些优秀的同龄人和技术大牛，也得到了他们的指导和帮助。

最终，我成功地加入了 eQ Technologic，成为了公司的一名实习开发工程师。在这里，我将有机会接触到更多的智能电子设备，挑战不同的技术难题，为公司的发展做出贡献。