eQ技术面试经验|校内2020（虚拟）

在eQ校园招聘的技术面试中，考察的并不仅仅是你的专业知识和技能，更具有挑战性的是你的思维、解决问题和团队协作能力。

一、技术知识

针对不同的岗位，我们会询问相应的技术方面的问题。比如，对于前端岗位，我们会考察HTML、CSS、JavaScript的基础知识；对于后端岗位，我们会考察数据库和常见的服务器端开发语言；对于数据科学家岗位，我们会考察统计学和机器学习的基础知识。

二、解决问题

虽然都是程序员，但在解决问题上，有的人很擅长，有的人则需要多花点时间思考。我们会考察应聘者解决问题的能力，包括分析实际问题，在纸面上或者电脑上进行模拟、设计解决方案的技巧。我们希望看到应聘者思路清晰，有良好的逻辑思维能力，并能够演示以解决问题为导向的完整的项目和代码。

2.1 案例分析

在面试中，我们提供一些实际的案例。比如：让应聘者模拟一段代码的执行流程，解决一些异常问题，让应聘者分析问题原因并给出解决方案等，通过对应聘者的问题解决能力的考核，更好的评估应聘者的技术能力。

三、团队协作

对于任何一名程序员来说，团队协作是十分重要的。我们需要能够与团队成员良好沟通，熟悉协作细节和规则。在面试中，我们会考察应聘者是否具备团队协作能力。例如，如果需要进行团队项目，则会考察应聘者跟其他组员相互配合联合模拟项目，并给出项目的最佳解决方案。

四、总结

eQ等顶尖互联网公司校园招聘的技术面试不仅仅考察应聘者的技术能力，更注重解决问题和团队协作的能力。想要通过技术面试，应聘者需要具备全面的知识技能和细致的思考、沟通、解决问题和团队协作能力。