AVI Networks 面试经历

简介

AVI Networks 是一家提供应用程序交付平台的公司，通过自动化、智能化和可伸缩的方式，提高了企业的应用程序交付速度和可靠性。该公司正在寻找优秀的程序员加入他们的团队。

面试流程

面试流程大致分为以下几个环节：

1. 简历筛选

首先，你需要在他们的招聘网站上提交你的简历和职位申请。如果你符合他们的要求，你可能会被邀请进行一次电话或视频面试，以了解更多关于你的个人和专业背景以及你的技能。

2. 技术面试

如果你通过了第一轮面试，你将被邀请进行一次技术面试，以测试你的技术水平。你可能会被问及以下问题：

• 你对 OO 原则了解多少？
• 你有哪些编程语言的经验？
• 你了解 RESTful API 吗？你如何使用它来设计一个 Web 服务？
• 你了解负载均衡吗？如何实现？

在这个环节，你需要展示你的技术知识、解决问题的能力和沟通技巧。

3. 面试官面试

如果你通过了技术面试，你将被邀请进行一次面试官面试。在这个环节中，你将和领导团队的面试者谈论你的个人和职业背景，并讨论你的职位期望和公司文化。

4. 最后面试

如果你通过了前三个环节，你将被邀请进行最后一轮面试。这是一次综合性面试，评估你的综合技能、职业素养和对公司的热情。

面试经验

作为一家技术导向的公司，AVI Networks 对技术的要求是很高的，同时也会注重候选人的个人素质和文化背景。在你的面试过程中，除了技术知识，还需要注意以下几点：

1. 善于沟通

作为一名程序员，你需要和同事、领导以及用户进行大量的沟通。在面试中，你需要展示出你清晰、简洁、透彻的沟通能力。

2. 展现你的思考过程

处理技术问题通常需要脑力和创造力，因此在面试中，展示出你的思考过程对于考官很重要。

3. 展示你的自信和热情

当你面对一个新的面试、一个新的挑战，非常自信和充满热情的态度是非常重要的。

总结

如果你是一个技术热爱者，想加入一个创新、有激情的团队，AVI Networks 是一个很好的选择。在面试前，你需要充分准备，准确地了解公司职位要求和文化背景，并积极展现自己的技能和素质。