Verizon Media 实习面试体验（校外）

简介

Verizon Media是一家全球性的大型科技企业，公司拥有Yahoo、AOL、HuffPost、TechCrunch等知名网站和媒体，业务范围包括计算广告、内容分发、邮件、通讯等领域。在这里，您可以参与到全球最前沿的广告技术研发中，一起打造一个智能、高效的广告生态系统。

面试流程

Verizon Media的面试流程大致分为以下几个步骤：

1. 在线简历筛选
2. 电话或视频面试
3. 技术面试
4. HR面试

其中技术面试是最重要的一环，下面我会详细介绍。

技术面试

面试前的准备工作

在面试前，需要先准备好简历和自我介绍。此外，根据面试岗位的要求，合理选择所要学习和掌握的技能点，并着重准备这些技能点的相关考点和实战案例。

面试形式和内容

技术面试的形式多是视频面试，面试官会根据您所申请的岗位来问您相关的技术问题。面试内容主要包括以下几个方面：

1. 基础知识：算法、数据结构、网络、操作系统等。
2. 技能点：对于Android开发岗位来说，需要掌握Java、Kotlin等语言、Android开发框架等技能点，面试官可能会从这些方面来提问。
3. 项目经验：通常会向您询问您过往的项目经验，探究您的沟通、解决问题等能力，您应该着重表达您在项目中遇到的难点和解决方法。

注意事项

面试需要注意以下几点：

1. 准备好面试所需要的设备和网络，并提前测试设备状态和网络稳定性。
2. 保持良好的形象和态度，展现出自信和诚实。
3. 回答问题要清晰简洁，不要过多解释或者废话。

HR面试

HR面试主要考察您的团队合作意识和工作态度，主要问题包括：

1. 毕业后的职业规划。
2. 在团队中的角色定位以及与同事间的关系。
3. 问题解决能力和协调能力。

后续流程

面试完成后，您可以通过招聘官或者人力资源部门了解后续流程，包括反馈结果、Offer、薪资福利等信息。若最终被录用，您将在Verizon Media的工程师团队中展开您的职业生涯。

结语

Verizon Media是一家为人所称赞的企业，拥有严谨的招聘流程和细致的面试安排，如果您有志于加入这家公司，建议您提前做好充分的考前准备。